什么是团队一体化?
所谓团队一体化就是通过人们彼此之间的相互联系,相互作用,在心理上相互认知,在行为上有共同规范,共同目标的一种介于组织与个人之间的组织形态。具体说作为团队应有以下特点:
1 心理上的认知性。团队中的每一位成员,都意识到其他成员的存在,也意识到自己是该团队的一份子,大家都有同属该队的心理感受。
2 行为上的联系性。团队成员的行为是相互影响相互作用的。这就要求有团队的共同行为规范,协调统一人们的行为。
3 利益上的依存性。任何一个团队都有共同的利益,个体的利益存在于团体之中。没有团队的利益,个体的需求也就无法满足。
4 目标的共同性。团队都有一个为全体成员共同接受的目标,这个目标只有靠团队的共同努力才能实现。这是构成团队,维系团队成员的基础条件。
5 结合的组织性。团队在某种意义上是一个组织,不是一般的人群集合。是组织就有一定的结构,每个成员都担任一定的角色,执行一定的任务。
团队一体化是团队建设的目标和方向,它反映团队成员为了共同的利益和共同的目标而相互协作,尽职尽责,尽心尽力的工作态度,作风和方式。