日志
- 价值决定报酬
- 价值决定报酬 文/周加富 （转载请注明作者及出处） 如果你需要炉火烧得越来越旺，你会不会说：“炉子啊，炉子，你烧旺点，烧旺点我就给你加柴！”同样的，你会不会对上帝讲：“上帝啊，上帝，你也让我变成世界首富，成为第二个比尔•盖茨吧。让我成为第二个比尔•盖茨，我就好好 ...
- 如何调动员工的积极性
- 如何调动员工的积极性 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 我们经常听到很多管理者在谈论“调动员工的积极性”。 但是他们是否能够真正做到呢？ 积极性是员工进行工作的内在动力。 如何调动员工的积极性，属于管理学的激励理论范畴。 所谓的激励就是领导者对员 ...
- 如何挑选最好的员工
- 如何 挑选最好的员工 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 任何一家企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。 每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得价值观上的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化 ...
- 让员工扮演合适的角色
- 让员工扮演合适的角色 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 机构臃肿会导致权力要素在多个层面被截离，授权的效果就会被大打折扣。 所以，当企业发展越大，就越有必要将责任和职权下放给第一线的工作人员。 从这一点上讲，微软的做法堪称楷模。 其实，在微软的 ...
- 全力投入工作才能成功
- 全力投入工作才能成功 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 若是能鼓起勇气、摆脱那些总是惑人的假象，全力投入工作，你成就一翻事业的梦想便会变得越来越真实。 有一个盐贩，每天都赶着他的驴子，到海滨去批购盐货回来贩售。 在他们往返海滨与家中的路上，会经 ...
- 高尚的道德形成高尚的命运
- 高尚的道德形成高尚的命运 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 一般人生的发展规律是： 高尚的道德形成高尚的品格 ；高尚的品格 形成高尚的事业 ；高尚的事业 形成高尚的命运 。 与之相反的是 没有高尚的道德便没有高尚的品格 ；没有高尚的品格 便没有高尚的事业 ； ...
- 常怀感恩之心
- 常怀感恩之心 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 基督教有感恩节。 感恩节的最初宗旨是感谢神的，由此延伸到尘世间的感恩。如果这里讨论中国是否应该设立这样的节日也许有“崇洋”之嫌，但是，可以肯定，我们每个人都应该学会感恩，每个人都应该有颗感恩的 ...
- 留住人才的“六脉神剑”
- 留住人才的“六脉神剑” 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到忠诚、热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入。要如何才能争取到这些 …… ？ 我们都知道，作为操作技能 ...
- 梦想的力量是无穷的
- 梦想的力量是无穷的 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 从“让每一个桌面上都有一台计算机”到“赋予个人和企业能力，成就其巨大潜能”，盖茨三十余年的奋斗留给我们的启示是：拥有伟大的梦想，并执着地去追求，终将会创造人生的奇迹，这样做还能为自己，为企业，为员工， ...
- 敢于走在别人的前面
- 敢于走在别人的前面 文 / 周加富 （转载请注明作者及出处） 如果上天赋予你一种非凡的潜能，而你自己却不知开发利用，硬要一味模仿同事，模仿上司，钻到别人的套子里，这样，不仅对你的职场发展毫无益处可言，可能反而有极大的不利与危险。 即使你生来只有做鞋匠的天 ...
