日志
- 我让你猜
- 美杏进入公司 10 年，一直升到中级主管，未曾听见她抱怨过什么。但这一次和她见面，她却愁眉不展，谈起公司的“不公平待遇”，余恨难消。原来，她本来有跨部门升职的机会，明明是她最资深，对公司的贡献也最大，大家公认这个职务应该是她的，可半路杀出个程咬金，一位只来公司两年的男性主管，向老板毛 遂自荐后，竟 ...
- 领导篡位 企业遭殃
- 公司的领导，由于个人能力强，公司越做越大，手下的员工也越来越多。本来领导应该从日常的业务中解脱出来，把更多的精力放到对公司战略的研究上。但由于个人能力太突出，领导经常是看谁干活都觉得对方做得不够好，不够完美，总拿自己的经验去要求别人，尤其是离自己最近的副总。 于是，领导经常走到副总面 ...
- 做市场怎么那么多忧伤
- 遇到挫折是正常的，低一低你的头颅，折一折你的腰杆，挫一挫你的锐气。虽然挫折无处不在。有些挫折是没有规律的、突然降临的，是不可预料的；也有些挫折是人为设置的，动动脑筋是可以预料的。遇到挫折并不可怕，可怕的是遇到挫折后滋生的消极、悲观、失望与无为的情绪，干好一件事，最重要的是放下自己，截断自己的后路 ...
- 精力向左，时间向右
- 保持好自己的精力，才能管理自己的时间、去更好的梳理自己的心态和行为，所以精力是保持高效和重塑自我的关键。当不经意消耗精力的时候，精力的“蓄水池”水位就开始下降。当恢复精力的时候，“蓄水池”又被填满。精力透支而补充不足，就将导致“蓄水池”的坍塌崩裂；补充过量而支出不足时，“蓄水池”的储量就会萎缩 ...
- 前边有语言 后边有智慧
- 说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。 遇事不要急于下结论，即便有 ...
- 现代人变老的20个特征
- 1 、不怎么爱发短信了，有什么事还是通个话比较好，并且喜欢长话短说。 2 、不喜欢花太多时间沉浸在感情的思考中，觉得那种煽情的小情节已经不属于你了。 3 、有时候挺喜欢独处的，但是你不在顾影自怜，你喜欢上上网，听听歌，并且自得其乐，偶尔玩玩游戏。 4 、以前 ...
- 你是谁，找准自己的位置
- 范小希刚从大学毕业就进入了一家著名的连锁酒店工作。这倒不是小希运气好，而是她对就业早有准备。 大学的时候，小希学的是酒店管理专业。当别的同学还在花前月下的时候，小希就已经开始在当地的酒店兼职了。而当大学毕业，别的同学在忙着找工作的时候，小希就已经接到了一家连锁酒店的邀请出任主管了。 刚毕 ...
- 做老板学刘备，赚钱学曹操
- 魏蜀吴抢粮、抢人、抢地盘，打的是战争；现代商业社会讲究的是赚钱、赚名、赚市场，是没有硝烟的战争。 高希希导演的《三国》热播后带来的冷思考，从经济学的视角解读三国人物：做老板要学刘备，要赚钱学曹操，求职学孔明、富二代学孙权。 魏蜀吴抢粮、抢人、抢地盘，打的是战争，而现代商业社 ...
- 打不出去的王牌都是费牌
- 用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人！ 你的下属的问题有两种；一个是大态度的问题，一个是技巧的问题，下属的技巧有问题，那是你的问题，假如下属的态度有问题，那是他的问题,所以经营别人就是经 ...
- 创业初期都赚什么钱
- 有了第一桶金，就可以多元化？ 在后 90 年代我做了几年家电后，也有千万的销售收入了，有了自己的第一桶金， DVD 市场感觉已经赚不到更大的利益了，再做就感觉会遇到了很大的瓶颈。于是就想：如果继续做家电，就会出现亏损，做工厂那个年代想都不敢想，投入会很大。 之后我在济南找了一个合作 ...
