记录

今参加“蒙牛冰淇林雪豹特训”北京区早例会，就28名特训队员近期的表现给予肯定，寒冷的冬天，每天终端铺货（冰淇林）能突破1000件。实属不易，作为特训辅导老师，今天请大家统一吃了一顿早点。人多用餐很香甜。

2011-11-19 16:34

昨天蒙牛冰淇淋山西省全体经销商及业务11月--12月例会上做了本年度的第73次培训《冰淇淋产品铺市管理》《新品铺市模型--12类终端的铺市举措》。

2011-11-14 21:12

截止昨天今年关于冰淇淋一线销售人员的实战培训累计73场次了

2011-11-14 20:40

新品的第一个顾客绝对不是您的经销商和终端和消费者，而是你的业务

2011-10-17 12:17

国庆没有休息，拜读魏老师的文章，回顾一线跑街仔的生活，魏老师说的很生动很贴切。

2011-10-4 08:07

在这里祝福所有营销培训老师，特别是向魏庆一样专注于新人成长的老师，节日快乐

2011-10-2 10:24

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

2011-9-28 12:00

人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。 -----------------别人的故事我来分享

2011-9-26 10:07

昨日在石家庄给蒙牛冰淇淋石家庄全体销售团队《新品推广铺市培训》今日邢台重复昨天的故事。

2011-9-24 07:13

三国演义：大将张辽拔箭啖睛，“此乃父精母血，不可弃也”所以带病工作是对自己身体不珍惜的行为，同时也是对父母的大不敬。

2011-9-23 09:08

截止昨天为蒙牛冰淇淋销售团队大小规模的培训累计达50次，约3000多人次。

2011-9-23 09:04

很久没有来这里了，最近终端具象化管理培训颇多，感觉有些累。

2011-9-21 20:43

截止今天上传了冰淇淋传统通路终端拜访八步骤的前六步

2011-7-24 20:55

客户沟通的平衡点：要么达成任务，要么终端表现达标，两头都不占那是不可以的，

2011-7-20 22:44

领导要经常走进一线，走进员工的队伍里，这样员工才有安全感、压力感、责任感。

2011-7-20 22:42

说服自己，调整心态，树立自信

2011-7-13 21:59

冰淇淋通路拜访八步骤陆续在我的日志了连载了

2011-7-9 21:21

一个业务丧失了推广新品的能力就丧失了核心竞争力

2011-6-17 22:14

工资是公司对员工的承诺，工作标准是员工对公司的承诺，两个承诺就是劳动合同

2011-6-8 20:57

业绩：达成销量实现利润。达成销量是实现利润的前提。增量机会永远存在只我们没有找到。这个信心对销售人员很重要，因为他像太阳一样。很多时候我们在抱怨公司，抱怨客户、抱终端、怨

2011-6-1 07:01

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