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日志

医药保健营销| 随语感悟| 人力资源激励| 媒体采访|

忠告！华北制药-岂能一个“大”字了得!: 武英杰082 2009-10-29 21:03; 感慨：在现在医药市场中，有一种现象屡见不鲜，有些企业营销企划一流而轰动一时，但是由于企业的研发实力落后，产品力薄弱而昙花一现，留下的仅仅是华丽而寂寥的背影；有些企业尤其是国企研发能力出众，产品琳琅满目，却不知道该如何分类营销，导致科技变成不了生产力，总是认为自己的酒香，留下的确是孤芳自赏的感叹！ ...; 个人分类: 医药保健营销|22213 次阅读|1 个评论

直销将促成保健营销: 武英杰082 2009-10-28 08:28; 摘自《赢周刊》黄婉华深圳岐黄生物万生堂健康总部董事、首席营销官武英杰凭借对保健市场多年的观察经验判断：整个保健营销市场不会出现大规模的转型，如果年底直销法规顺利出台，将形成传统广告营销、直销以及店铺营销三足鼎立的局面。他认为，直销法对市场造成的影响并不像人们想象 ...; 个人分类: 媒体采访|17468 次阅读|1 个评论

直销风暴引领保健品营销变革！: 武英杰082 2009-10-28 08:24; 摘要：因为有太多的悬念，加上经过了长时间躁动，国务院日前公布的《直销管理条例（草案）》引来了广泛的关注。这对当前的医药保健品营销将带来怎样的影响。意欲从事直销的医药保健品企业应该如何找准自己的定位。第六种营销模式即将风行业内人士认为，与《直销管理条例》同时通过的《禁止传销条例》一起，两部法规有点 ...; 个人分类: 媒体采访|17965 次阅读|0 个评论

展会经济变味了吗？: 武英杰082 2009-10-20 20:02; 2009年石家庄国际医药博览会召开，因为近水楼台就去看看，有几个朋友也来招商，看了后不仅感叹展会经济越走越窄，展会越来越多，规模和影响力越来越小，想起了几年前一个媒体采访的文章，现在看来依然如此！这篇文章是当时在南京参加药交会的时候,医药经济报的一个记者特约采访的一个话题,当时是医药经 ...; 个人分类: 媒体采访|18229 次阅读|1 个评论

对话医药品牌的尴尬！: 武英杰082 2009-10-20 19:58; 『阅读提示』：做品牌比做销售更重要。这是很多企业奉守的经营原则。但在医药这个特殊行业，常常会发现有些品牌与产品、品牌与企业的错位或不协调，这种尴尬的错位可能会使我们对品牌产生不同程度的偏见和疑惑，这里我们来看一下业内专家对医药品牌建设的认知和分析—— 主持人：谭勇（医 ...; 个人分类: 媒体采访|17454 次阅读|1 个评论

三株是一所学校！: 武英杰082 2009-10-15 23:03; 这是当年医药经济报的一个记者韦邵峰采访我的整版内容，过了五年再读起来，依然有一种恍然隔世的感觉，一切都那么真实，又那么虚幻！！！！时间过的太快了！三株，离开三株也已经十年了！三株，曾经以它独特的营销模式、空前的宣传力度，造就了年销售额80亿元的神话，成为中国医药经济史上一道独特的景观。也有人说它 ...; 个人分类: 媒体采访|21374 次阅读|1 个评论

区域经理如何补肾！: 武英杰082 2009-10-15 22:58; 区域经理这个词在近几年的营销活动中频频出现,各个企业对其在企业发展中的作用评价和观点不一,一个企业对区域经理的认识程度从某中意义上讲决定了企业的发展速度和质量.在目前企业经营过程当中,经营模式无外乎两种,一个是区域代理制的公司,一种是直线网络型公司,前者无疑区域经理的存在可行性较小,而后者却很必要,两种经营 ...; 个人分类: 医药保健营销|6543 次阅读|1 个评论

如何操作大型医学报告会: 武英杰082 2009-10-15 22:55; 这是2000年的时候举行学术报告会的一个会议流程，当时一场活动曾经取得了几十万的战绩，虽然事过境迁，但是只要操作得当，依然有很大的杀伤力，活动的流程虽然大都相同，但是细节决定了活动的成败，但愿能给你一些帮助。学术报告会方案一、目的： 1、通过权威专家讲解“某某某”的药用机理、功效、特点等，进一步加 ...; 个人分类: 医药保健营销|8995 次阅读|1 个评论

合作的陷阱: 武英杰082 2009-10-14 20:06; 从商十余年，近两三年才发现自己刚刚成长，2004年以前都在作职业经理人，一直是比较顺，从一个小小的企划员作起，两年时间就做到了当时保健品第一企业的执行副总，以至到后来都是到别的医药保健品企业作老总，一直感觉职场虽然凶险，但是都是在可控范围之内，从来没有感到太多的坎坷，但是自从自己开始给别人 ...; 个人分类: 随语感悟|8123 次阅读|2 个评论

激励，让你的下属跑起来！: 武英杰082 2009-10-14 17:44; 在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什么以前干净的公共区域现在变得脏了，奖金本来是为了激励斗志和鼓舞积极性的，为什么上个月发了奖金确产生了很多纠纷，于是认为这些人已经产生惰 ...; 个人分类: 人力资源激励|8121 次阅读|1 个评论

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