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职业财产。转
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我个人的思维，总体上属于平民思维---在这里，“平民”对应的是“精英”。这不仅仅是因为我自己就是平民，可能更深层的原因是，我厌恶精英们的那份作派以及社会对真假精英那份莫名其妙的溺爱。
比如，我会过多思考小企业如何与大企业竞争，中国企业如何与跨国公司竞争；我会过多思维如何由不变大、由弱变强；我会过多思考如何由一线人员、基层人员上升到中高层。
我个人的观点，尤其是对个体进步过程和关键点的思考，很容易引起误会。
因为我提倡卧薪尝胆，因为我提倡用业绩证明能力，用业绩构筑自己成长的阶梯。这很容易给人一个这样的印象：屈就资本或者权贵。其实，我不好说自己鄙视这些，起码，根本不存在什么“屈就”问题。
我曾经这样写道：你要么就得在规则中崛起，要么就去颠覆规则。事实上，颠覆规则，对个人来说，是很不现实的。余下的，也就是一种选择了---除非你愿意当个浑浑噩噩的旁观者。
我们在工作中，会获得两份主要的“收入”。
一种是金钱，一种是职业财产。
前者变成消费、投资理财或者储蓄；后者构成个人职业发展的基础。
在个人职业的晋升管道中，职业财产的价值更加重要。因为它是个人金钱收入和社会地位的最重要来源---除非有一天仅仅依靠投资理财就足以给自己带来丰厚的、满意的金钱来源。
职业财产是个体通过人力资本投资形成的，它存在于个体自身，能够为个体持续性的收入来源。一句话，它表现为个体在工作中展现出来的劳动价值及由此获得的收益。
我更倾向于认为，职业财产表现为个体在社会组织中的基本地位，或者更形象地表述为，“个体所持有的社会股份”。
有人将其概括为“4+4＝3”的模型。
4个内在积累：兴趣、技能、价值观和个性风格。
而其中的“价值观”和“个人风格”越是到更高位置越显得更加重要。
4个外在积累：职业机会、工作生活阅历、学习经历和影响自己的人。
人与人之间所以不同，主要基于内部积累并主要体现在外部积累。
上述8个要素相互作用，进而形成3个关键性延伸因素：自我认知、同理心和审时度势。
我认为“4+4”等于个人的“命”，“3”等于个人自己的操作，即“运”（动词）。
命是自己修来的，运则是个体对自己“命”的把握。
自我认知：我是谁？我曾经做出过什么业绩？我的核心能力是什么？我的核心价值是什么？我能够做什么？我未来应该在什么领域发展？我在这个领域有无优势？
在过去，我是享受了整体带来的好处或者是为整体创造了好处？
同理心：我是否能够进行换位思考？对方需要什么？我能够提供吗？我与对方在哪些方面能够优势互补？能否做到双赢？
审时度势：我是否熟知大环境？对于环境变化我是否能够游刃有余？我是紧跟大环境或者是站在潮头或者是疲于奔命？在大环境中如何把握自己？
我这几天一直与身边的人沟通这个问题：是与别人较劲或者是与自己较劲？
当我们只拥有自己的时候，就必须打理好自己，否则就会一无所有。
职业经理最恰当的态度是，既不要怨天忧人，也不必自怨自艾。
人上一百，形形色色；人上一万，必有坏蛋。自己强了，与什么人都可以打交道，甚至坏人都会让你三分。个人太软弱或者或者太窝囊，好人都会欺负你。所以，别人如何待你，从根本上说，不在于别人而在于你自己。
职业财产，是个体在职场中赖以安身立命的根本。
年底了，在点钱的同时，不妨去盘点一下个人的职业财产。如果你对自己的职业处境不满意，那么，也最好先审视一下个人的职业财产。
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