内衣行业职业经理人的出路？

——原创：姣莹-华安

 

作为内衣行业的一员，几乎天天都可以听到大家关于自身未来发展的困惑或设想，也经常能够听到某某跳槽了、某某某做代理了、某某自己当老板了、、、、、、等。坦白说，内衣行业发展还不够成熟，行业浮躁，人才的流动相对总显得过于频繁，而内衣界职业经理人，他们的出路到底在哪里？我们有哪些更好选择呢？

通常大家提到最多的，几乎也就那几条：往更高职业化职务发展、自己做代理、自己创业建厂或自己开店、原地踏步不能进步、被迫转行或被慢慢湮灭。

我要提出的是，职业经理人还有一种出路，我的设想，提出来大家指正。

那就是职业联盟，做行业内的第三方，如品牌营销、人才培训、管理咨询、接单外包等等。

 

但归根结底，内衣行业的现状造成了职业人成长、发展、生存，都相对比较困难，面临很多障碍，许许多多的内衣企业和职业经理人，都没有固定签约合同，职业工作时间都难以保证，更加缺少学习培训提升的机会，也没有什么社保养老保险医疗保险等福利待遇。这就是我们面临的行业生存环境，不能不觉得有点恶劣哦。

 

今天在这里我不想探讨什么自己创业做老板，说实在现在这一点也已非常不易了。我只想探讨一个重点问题，内衣行业职业经理人的职业化道路到底应该怎么走？可以走多远？

其实，如果真的要说职业人的出路，那也不必考虑哪些老板是怎么做的，不必考虑眼前企业发展阶段怎么样，职业人的职业化选择和发展，应该是职业人自己的事，我们应该具备独立商业人格，提倡公平价值交换，只有自己对自己百分百负责，谁也不能依靠和相信，持续化提升完善自我，这才是王道。

而且，我相信内衣行业也必将慢慢达到其他成熟行业的阶段，因为职业化管理是必然趋势。职业人完全可以长期做职业经理人，直至干到你可以退休的时候，都有可能，我觉得这个选择应该是最普遍易行的职业选择道路吧，并且应该也是最稳健的一条。

 

企业落后会被淘汰，个人落后会被企业淘汰，被社会淘汰。而反过来，如果一个职业经理人他能够与时俱进，不断学习提高自己，我想他是不会轻易被企业替换和淘汰的，更加不会被行业或社会淘汰，因为这种真正的人才，对行业和社会是求之不得、愈多愈好的。

但是，现在很多企业老板和职业经理人，都认为发展遇到瓶颈，但是却很难突破自我设限，我想这在很大程度上是他们突破不了自我管理水平的设限，一定要制定好自己的职业生涯规划，永不止步持续学习，与时消息、与时俱进，只有具有相应的能力水平，就一定可以在企业或行业及社会中，找到自己的位置，体现自己的价值，进而实现自己的人生梦想。我相信，没有不可能。别人的成功昨天，就可能是我经历的明天。

 

关于职业经理人未来出路和发展的这个话题，还有点想分享的是，我们应该如何做自己的职业生涯规划和人生规划。有时间请大家一定要好好理顺一下，看看自己：

 

1、喜欢干什么？

这是你的兴趣爱好所在。一定会有的，当然越细分越好，并且一定是与你职业成功与人生成功有密切关系的方面，一些毫无现实积极意义的爱好兴趣，要剔除出来。

 

2、能够干什么？

这是能力特长所在。分析自己哪些方面比较擅长、有经验、有能力，一定要客观公正，最好是与众不同、超然于众的方面，如果没有，那就是自己的问题了，要尽快想办法弥足和建立起来。

 

3、应该干什么？

价值和结果所在。我们喜欢做，能做的事情太多了，但只有少数事情是符合现实生活和工作需要，是对我们的职业发展与人生成功具有非常实际帮助和积极意义的，这才是我们应该干的事情，还有应该干的事情，指的是一定是有价值、有意义、可衡量、能够取得商业价值交换的，比如老板需要的、公司需要的、客户需要的、同事需要的，应该干的事情，刚好又是你感兴趣可以干的好的事情的话，那么，恭喜你，你找到自己的定位角色和努力方面了，就朝那些方向开始努力吧。（仅代表姣莹-华安个人观点，未必每个人都可行，请理解透彻才执行。）

 

以上这三个步骤，我用过这个方法，感觉效果还不错，起码不会太盲目了，自己心里很清楚自己现在在哪里，具备哪些能力特长和优势劣势，能够做什么事，然后再锁定应该做什么，一定是符合自身爱好兴趣和人生需要？符合企业需要？社会需要？对未来发展有帮助和积极意义的事情！