日志
- 面试，先了解招聘官的读心术
- 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面 主要 的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、 姿势 、触摸和象征性动作。 在面试中，面试主考官不仅 需要 深厚的人生阅历和广博的 ...
- 面试中需注意的得分细节
- 一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的 个人 履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。 二、寻找适合你的职位 熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功 ...
- HR最反感哪四类求职者？
- 一忌不够诚实和“不懂装懂”。 富士施乐实业发展( 上海 )有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份 工作 ，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意 ...
- 哪些好习惯 能帮你成功求职
- 一、热诚的态度 一个 人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功： 1、我们怎样对待 生活 ，生 ...
- 第四届中国媒体经营管理论坛
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第四届中国媒体经营管理论坛 : 第四届中国媒体经营管理论坛将在12月12日拉开帷幕，届时人民网传媒频道将独家全程直播此次活动，敬请关注！ : 各位领导、各位来宾，非常高兴今天我们能够集聚一堂，来参加第四届中国媒体经营管理论坛。在这一个非常寒冷的北京的冬天，我们同时感受 ...
- 户外媒体航美传媒签下中石化加油站媒体
- “我们并非是要把更多人圈进去，而是围绕同一人群的反复覆盖。”近日，来广州参加南方都市报承办的“国际文化产业论坛”的航美传媒集团首席运营官冯中华，在接受记者采访时表示，与以往户外传媒的“生活圈”概念不同，航美传媒近日签下中石化加油站媒体，所覆盖的有车一族，是为了对以往的航空人群的有效拓展。 而与 ...
- 农夫山泉—反思“中国式的公关危机”
- 随着国内越来越多“食品危机”事件的爆发，让我们越来越有这样的感慨，国内的危机事件应该归类于“中国式的公关危机”。为什么这么说，原因有二：第一，危机好象是被策划出来;第二，危机解决往往更具中国特色。 2008年的康师傅水源门危机事件从其爆发到现在已经一年多的时间，在此期间，康师傅集团经历了沉默、逃避、 ...
- 切勿让年终奖羁绊了跳槽良机
- 不知不觉又到了年底了，在这样一个时期 职场 人往往处在一个敏感时期，常常会有人纠结矛盾到底是是离开老东家 跳槽 ，还是等拿到年终红包再行定夺，这恐怕是个比较艰难的抉择吧。申才猎头Alex通过多年的经验，且加上了一项年终职场跳槽报告显示：绝大多数的的职场人士虽然对工作现状已有诸多不满，早已产生了跳槽 ...
- BTChina关停 网络掀连锁反应
- 近日，国内知名影视下载网站BTChina（BT中国联盟）接到广电总局通知，因没有视听许可证，被工信部删除备案号，BTChina关停。消息一出，立刻引起一场不小的风波。九成多的网友忠诚于BTChina，在调查投票中表示不赞成关停。BTChina被封也引起了一系列的连锁反应：网友熟知的字幕组网站开始清理门户，急于与BT划清界限，悄悄酝 ...
- 送给爱发火老板的9个字
- 管理转型的本质是人的转型；而人的转变，需要依次解决三个问题： 知不知、能不能、愿不愿 。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。 我初次见到陈董事长的时候，他刚刚对属下发完火，脸上还带着怒气就进了会议室。董事长是山东人，为人耿直热情，说话和做事总是急冲冲的。打过招呼，落座之后，他先是表示歉意，“现 ...
