记录
- 俗话说：“识时务者为俊杰。”只有适应社会，开发自己的长处才能成功。只要好好干，是金子总会发光的。在生活中，我们应该保持一种适应环境、改造环境的积极的自信的心态，而不要一味地在自己的消极意志中沉寂下去。
- 在西点，人人都是领导者。即便是个‘庶民’，你也至少领导着一个人—你自己。
- 没有形成自己的观点前，就不适合接触更多的观点。
- 如何完全的放空自己?如何完全的运用自己的智慧自主的思考?这个是需要重新审视的问题!!
- 期待与金老师的午餐!
- 自立并不意味着不需要别人的帮助，而是强调自主，不成为他人的附属物。独立也不意味着排他性或者封闭性，不去学习和借鉴成功者，只是强调要有自己的思考和判断。
- 我发现成功的人生都有一个特质，就是不安分。我们父辈中的很多成功者，都是原来放弃了铁饭碗。这绝对不是什么懂得放弃的精神，而是因为他们不安分，不满足于眼前安稳的现状。虽然他们其中也有牺牲者，但他们的生命都 ...
- 幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
- 精彩的生活有各种各样的精彩，无聊的生活，是一样的无聊。
- 过程决定结果,细节决定成败
- 学会三「不要」 1、不要拿别人的错误来惩罚自己。 2、不要拿自己的错误来惩罚别人。 3、不要拿自己的错误来惩罚自己
- “试着讨好每一个人只能说明你是个平庸之才。”你永远不能控制别人的想法，所以不要浪费那么多时间在这些事情上。相反的，控制好你拥有的事情——你自身，你的思想、情感和行为。把你的精力用到创作的过程中，让人们 ...
- 上帝赋予了我们选择的权利。而且我们的人生是我们自己的。我们应该为了自己而努力做到最好。人生稍纵即逝，也不是所有的人都能幸运地活到老。如果这是你人生的最后一周，你在为你喜欢的生活的而活吗？或者是否正在为 ...
- 团队需要学习的地方： 1.在部门做出一个决定的时候，所有的人必须支持，每个人发出的声音必须是一致的。 2.我们要让最底层的员工感觉到，我们团队强大是因为这个强大的背后是我们每个人的一份力。 3.我们要 ...
- 职场基本天条——不要在工作场所流露个人情绪，不要让个人情绪左右你的工作。
- ：“如果有小鸟在森林里面唱了一段生命里面最好听的歌，可是当时没有半个人听见，然后这只小鸟死掉了，那它到底有没有唱过这段歌?这是哲学上的一个问题：没有人见证的情况下，这件事情到底存不存在?”
- 实验表明，与人相对而坐，会产生一种自然的压迫感，不自由感，这是由正面直视的视觉感受造成的。即使不是有意凝视对方，由于彼此正面相对，视线强烈，也有一种直视对方心理的攻击性。
- 研究表明：消费者在达到购物终端前就决定购买某种产品的约占30％，70％的消费者是到终端后才决定购买某种商品及其数量的，30％的有购买计划的消费者，会受到终端影响，还有13.4％的人会改变购买计划，有过冲动购买行 ...
- 作者送给了企业中层“十面镜子”：无能上司造就低能下属，监工上司造就爱搞小动作的下属，独裁上司造就盲从下属，自命不凡的上司没人帮，推卸责任的上司让下属无所归依，表里不一的上司造就关系疏远的下属，不近人情 ...
- 生命是一种过程而不是一个目的。------ 苦和甜来自外界，体味幸福则来自内心。------ 学会感恩，学会满足，让快乐溢满生命的花篮。------ 只要心是晴朗的就没有雨天
