热度 1|||
1。李开复:大学生创业避开“5宗罪”
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800060846/9fe1297101/?click_from=1000015992,8947425849,2011-04-12,CECOL,CHANNELALERT
李开复说,五大误区中首当其冲的是简单地认为“一毕业,就应该创业”。他说,大量经验和实证案例表明,“一毕业,就创业”往往失败率更高。更恰当的方法是,毕业后首先加入一个创业团队,从团队中学习创业经验,逐步积累个人实力,在几年后再正式创业。
2。自我管理的“十要素”
套用领导力大师马克斯韦尔的方式说:如果我不能做好自我管理,我就会失去自我;如果我不能做好自我管理,我就会随波逐流;如果我不能做好自我管理,我就不会获成功!
分析、目标、信心、毅力、心态、学习、思考、时间、检验、(反思)就是自我管理的“十要素”
人 (扩大说也可以指一个公司)一生会有三个钱包,他可以使用三种钱。一个是现金或资产,第二个钱包是信用,第三个是心理的钱包。同样一种花钱方式在不同情境、不同心态下,你感觉钱的多少是不一样的。比如,在困难的时候,一块钱对你而言可能顶100万;当你有一个亿的时候, 就觉得100万也似乎不是钱,尤其是在和平环境、生活无忧的时候。
4。杨宗勇教练:成功吸引客户的关注--渗透法
https://www.cmmo.cn/home.php?mod=space&uid=93557&do=blog&id=183302
通过闲聊一点一点渗透客户
与客户打交道闲聊是一种很重要的沟通方式,它能够让客户彻底的放松下来,大脑里也不再有敌对的意识。在实际交往中,闲聊可以保持沟通的完整性和完美性,能够极大的吸引了客户的注意力。
5。法、儒、道--三种思想打造强大企业管理模式
https://www.cmmo.cn/home.php?mod=space&uid=125973&do=blog&id=183316
如今在管理中我们常遇到一些管理尺度与方法上的问题。比如和员工相处太过亲密,本以为可以和下属打成一片,方便管理与沟通,可结果却是走的越近,越难管理,失去了威信,员工随意妄为,有令不从;而严厉些吧,员工又觉得你很苛刻,产生了抵触情绪,依然工作效率不彰。
6。顾客凭什么买你的?
http://www.meihua.info/knowledge/article/2310
过去,我们将市场视为具有某一需求并需要或潜在需要通过购买产品、服务来满足需求的个体、企业之和。现在,我们必须为这一需求限定“特定群体”、“特定情境”和“特定产品”三大要素。因为需求人群在逐渐小众化,需求也会随着情境的改变而有所不同,同时,能够满足需求的产品也越发多样化。
7。“社交媒体+幸福感”的力量
影响幸福感产生最重要的三点:首先,感觉自己和周围世界相联系(Feel connected);其次,合理地利用时间,而不是无意义地耗费时间;最后,为他人付出,而不是为自我。
8。12件你永远不能默许的重要事情
http://article.yeeyan.org/view/209334/181605
9。上个世纪20-30年代18个犀利的发明
http://article.yeeyan.org/view/218502/186403
上个世纪20-30年代是充满发明、创造和新思想的时代。在改变世界的伟大发明背后,还有一些被世界遗忘的发明,它们看上去非常有趣甚至显得有点荒唐。
最后一贴:科普
10。大脑银行:为你的明天储存智力?——语言、认知储备与阿尔茨海默症
http://songshuhui.net/archives/52610