关于企业的学习氛围，是非常难得的一种气氛，想要建立读书会来促进企业内部的学习气氛是一个很好的想法，但是往往好的想法却很难得到好的结果，一个朋友同我讨教建立读书会的建议，在这里我只能说一些我自己的看法，至于如何去实施，还是需要根据自身的实际情况来确定。当然，我的看法是：好的名字固然重要，但最重要的是气氛的营造以及后续的执行。如果做成了一个松散的组织，那效果也可想而知。

 

      看了一下朋友的公司网站，了解了一些他们经营的相关产品，我大概有了一些想法，今天趁这个机会将自己的想法放在网上，一方面可以帮助朋友，另一方面也想听听百家之言，或许能给更多的人一些启发。

 

      很多时候，我们做一件事情应该都需要一个理由，建立读书会也一样需要一个理由。毕竟要将这个组织建立起来需要每个人的参与，但是对于每个人来说，需求都是不同的，有人喜欢在网络上学习知识，有人喜欢看报纸，也有人根本不喜欢学习。所以建立读书会一定要先搞清楚建立的目的。在我看来，建立这个组织就是为了大家的学习与进步，那么它的宗旨就是共同进步，共同分享。就像我自己建立的交流群一样，自己的初衷就是学习交流，共同分享。目的清晰以后，才能继续做后面的事情。其实，大到人生的转折，小到一日安排，都应该有着清晰的目的，目的明确了，就不会出现盲目的情况。

 

      当清楚了读书会的目的之后，要将相关的内容书面化，当然上面我所说的是最基本的目的与宗旨，每一个参与的人员都可以来丰富里面的内容。我的建议是在建立的前期除了搞清楚目的之外，还需要做一个相关的调查，了解参与的每个人的学习背景以及学习习惯。就像我上面列举到的，并不是每个人都喜欢在书本上获得知识，所以读书会可以灵活的组织，并不一定是读书会就必须坐在一起读书，这里我们要避免这样的一个误区。所以做一个前期的调查，了解每个人的学习习惯，听取每个人的建议，是非常必要的。

 

      赵老师的拆书帮搞的红红火火，我感觉在现实生活中叶完全可以尝试，但是对于书目的选择就要自己来做决定。销售类的书籍我推荐孙路弘老师的一些相关著作，特别是他提到的销售人员必读书目，是完全可以借鉴的。可以尝试定期以团队的形式对阅读的书目集中阅读，然后就书中的一些案例结合自己现实中的一些实例来拆解。这个是赵老师的创意，我在这里借用一下，希望赵老师不要介意。

 

      读书有一种方法就是专题阅读，同样的类型的书籍，可以找来集中阅读，然后触类旁通。对于读书会的专题阅读就可以更加灵活一些，对于推荐的书单可以每个人都选不同的书阅读，当然最好能定一个期限，阅读结束之后每个人将自己阅读后得到的感想以座谈会的形式与大家分享，这样可以帮助大家了解自己未阅读书目的内容，阅读结束之后再相互交换书籍阅读，直到每个人都把书单上的图书看完，再换新的专题。

 

按照一般的读书速度，商业图书可以阅读的很快的，但最主要的是需要给自己定个固定的看书的时间，比如一周之内，将一本书阅读完毕，这个也可以成为一个制度，要不就容易被懒惰打败。毕竟学习是需要勤奋的。

对于阅读的一些书籍，做一定的摘抄并写出相关的感受是非常必要的，这个内容也应该成为制度，不能只是眼睛过一遍，俗话说的好：眼过千遍不如手过一遍。是非常有道理的。对一些经典内容的摘抄有助于我们的理解，锻炼写心得体会也是一个学习和回顾的过程。

有条件的话，适当的奖励积极学习的人员，可以促进大家的积极性，并且利于学习氛围的简历，建立一种“比学赶帮超”的环境，才有机会全面进步。

 

      最后关于阅读的书目，我感觉那些成功学的东西就免了，还是推荐孙老师提供的书目，对于销售工作会有一个很好的提升。不知我的这个建议朋友看了能否满意呢？读书会的名字我也可以推荐一个：日新。至于这个名字的内涵，我就不多说了，相信大家都可以理解吧。