日志
- 企业如何才能从“营销”走向“嬴销”
- “ 营 ” ，汉语字典中的解释是 “ 经管，料理；谋求、营利 ” ；而对 “ 嬴 ” 的解释是 “ 获利，利润；获得，得到 ” 。对比理解，我们不难发现， “ 营销 ” 强调的是过程，而 “ 赢销 ” 强调的是结果。或者换个角度说， “ 营销 ” 是 “ 嬴销 ...
- 网络营销创新需要把握时机
- 现在生意人聚在一起的时候都要先问问，你那边现在走（销售）得动吗？你在网上做推广吗？在哪儿做啊？目前市场上各种 电子商务 网站，各种各样的推广方式，让企业眼花瞭乱，搜索竞价排名、 B2B 电子商业、 B2C 产品直销、 C2C 等等，到底哪一种才是企业真正需要的呢？。 企 业一直在探索 ...
- 成长性企业选拔人才的五大问题
- 1. 对选拔缺乏应有的重视 成长型企业在选拔方面普遍存在 “ 重招聘 轻选拔 ” 的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出，在招聘方面投入的精力远大于选拔工作。这充分说明企业虽然已经认识到 人力资源 管理对战略目标实现的价值，但并未找到提升人力资源管理效率的最佳办法。 ...
- 观《冲出亚马逊》有感
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今天看电影《冲出亚马逊》，虽然不是第一次观看，但感触还是很多，尤其是王辉的坚强、勇敢和爱国，让我觉得作为一个中国人的骄傲与自豪。 他的坚强，战胜任何困难的意志，让我感到我现在所面临的任 ...
- 人人都是培训师—打造学习型营销团队
- 内容摘要： 最实战的智慧永远是来自于底层，来自于民间，而不是来自于高层，来自于外聘讲师。 对个人来讲，学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。对企业更是如此。打造学习型的组织、学习型的团队成为很多企业的口头禅和时髦词汇。打造学习型组织、团队的理论也大行其道，甚是热闹。 ...
- 转载：实战应该成为品牌策划的根本！ 原作者：于斐
- 内容摘要： 当雄厚的实战经验融合到品牌策划，通过这些品牌策划，规范企业的管理，效果和效益的体现方面通常表现在：改变企业经营方式，甚至是创新了企业商业模式，能转变以项目为核心的企业的全员营销观念和行为，调动全员工作积极性 …… 这些正是成功品牌策划的魅力所在。 品牌的竞争实际上就是 ...
- 管理培训就二个字:实用
- 中国经理人提升管理技能的需求催生了成千上万家专门提供 管理培训 的公司。从培训需求的分析到培训目标的确立，从培训计划的制定到培训资源的调动，再到培训效果的客观评估，管理培训企业应当如何实现自身的竞争价值并更好地为中国企业服务？这些要分别从客户角度和培训机构的角度来看待这些问题 ...
- 13年前柳传志给杨元庆的密信
- 当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种 “ 心服 ” ，才具备了在同代人中做核心的条件。 13 年前柳传志给杨元庆的密信 —— 第一代企业家与钦定接班人的交心之作 元庆： 来香港后，虽然任务繁重，但对你的情况 ...
- 软文化营销--- 被忽略的盲点
- 内容摘要： 很多企业所理解的 2.0 营销模式下的互动尚停留在形式上，而是否具有互动性内容，乃 2.0 营销成败的灵魂。 硬文化广告营销如麦当劳的 “ 我就爱它！ ” ；维维豆奶的 “ 一百缕阳光的味道 ” ；宝洁公司为其海飞丝所做的去屑广告，所 ...
- 怎样运用有效销售的关键工具－－说服销售？
- 内容摘要： 在实际销售中，销售人员经常需要与不同类型的客户进行谈判，都必须将自己的计划或者方案成功地推荐给这些客户，并且在取得客户的同意之后还需要说服客户在很多方面对实施该计划提供帮助。 经过一些公司的实践以及营销专家的研究发现，在进行说服销售的过程中，将所要推销的计划或 ...
