如果一个公司的领导总拖欠工人工资或者无视员工的利益，那相应的，员工对公司的工作和领导交待的事情也会消极、懈待，长此以往，结果不言而喻，既损害了员工的利益，更损害的老板的利益。这里我想说的不是公司和领导，因为那没有任何意义，而且实在是没有兴趣。

想说的下边的这些‘小事’并非站在公司的角度，而是站在个人的角度。俗话说细节决定成败，这句话对单位对个人都适用，公司发生的和一直在发生的这些‘小事’，这些‘小事’涉及部分人员，很不解一些损人不利已的行为，是习惯性问题、素质问题、还是品质问题？

镜头1：空调

炎炎夏日，气温颇高，作为防暑的一项有效措施，宿舍开空调很正常，时间长短也都很正常，但有些时候宿舍内并没有人，空调却照样开着。

镜头2：洗手间

作为每天早晨洗嗽和洗衣服的地方，很方便，但水管经常堵塞，溅在地上的水又脏又乱，相信见到的人会很闹心，能否在使用时别往水池乱扔东西和把水龙头开小一些呢？

镜头3：卫生间

大小便完不冲掉；坐便的水冲完不关掉，哗哗的流个没完没了；用的时候开灯了，走的时候依然亮着，无论白天还是夜晚；啥东西都往里扔，造成下水道堵塞……

镜头4：电视机

有线电视提供了更多频道，精彩纷成，但如果屋里没有人的话，再精彩也就没有任何意义了吧，其实关闭电视机只是举手之劳的事。

………

公司缺乏管理，这是一直客观存着的，自己也没有说话的权利，对于公司的种种，都有些麻木了，但感觉‘撞到’眼前这些‘小事’还是很刺眼的，本来都是些举手之劳或者稍微注意一点就可以解决的事，或者其在家里也是这样？也许真的是一种习惯吧？

优秀与否有时候也是一种习惯……