日志
值得思考的话语
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松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。
人才是企业宝座的基石，知识是企业挺直的脊梁，市场是企业追梦的热土，优质是企业信誉的保障。
执行型团队管理的两大核心：1、榜样+激励，树立楷模，标杆管理；2、军队+学校+家庭，确保战斗力，学习力和团队归属感。
有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷；把简单的事做好了就是不简单，把容易的事做好了就是不容易。
智者取其谋，愚者取其威，怯者取其慎。
竞争的优势在于速度，速度的关键在于策略，策略的成效在于资讯，而好的资讯来源于学习。杰克韦尔奇说过：学习能力，就是竞争能力。
指标分解：千斤重担人人挑，人人头上有指标，人人有事做，事事有人做。
经营企业就是经营人，经营人首先要尊重人，管理的关键不在与知，而在于行，兵随将转，无不可用之才。
思路决定出路，观念决定企业命运。
目标并非命运，而是方向；目标并非命令，而是承诺；目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能量来塑造未来的手段。
企业制胜策略：一、建卓越团队；二、寻盈利模式；三、打造核心竞争力；四、完美服务。
企业的核心竞争力就是在于执行力，没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败。
销售是信心的传递，情绪的转移，没有淡季的市场，只有淡季的思想。
员工不一定会做您吩咐过的事情，但一定会做您要检查的事情。
用人四原则：一、有德有才破格重用。二、有德无才培养使用。三、无德有才限制使用。四、无德无才坚决不用。
企业管理四要素：战略是方向，措施是制度，检查是流程，奖惩是激励。
