530亿美元，这就是福布斯统计的世界首富电信巨头卡洛斯・斯利姆・埃卢的身价。这个数字禁不住会让你思考：到底是什么能力让他能够积累如此的财富，我们有那样的能力吗？

　　曼哈顿心理学家琼凯恩（Joan Kane）接触过很多高层的执行官。他说：“那些成功人士都有极强的乐观精神，他们没有我们平常人那种自我束缚感。他们努力去争取并不断前进。年龄和家庭的负担都不能束缚他们。”

　　无限的自信、对胜利的永不满足，这是财富巨人的2个最主要特征。当然，还有其他一些特征。

　　自我评估：你有百万富翁的基因吗？

　　要开创自己的事业就意味着放弃已有的舒适工作和完善保险，这不是每个人都能做得到的。亿万富翁们通常都自信地接近于自负，换个方式说，他们拥有迅速从失败中走出来的能力。

　　美国心理协会健康工作场所项目主任、心理学家大卫巴拉德认为，成功的企业家视失败为积累经验的必要途径，那是他们学习的方式，而不是世界末日。

　　你是不是已经拥有亿万富翁的基因，只是自己还没发现呢？下面这些问题将帮助你获取这个答案。这些问题是由与成功企业家长期接触的心理学专家设置。

　　你有足够的壮志雄心吗？

　　刚开始就科学地规划出发展蓝图当然很困难，但如果一开始就想着见好就收，过分关注竞争对手，一心只想赚更多钱而没有其它方面的底线，这不会是一个亿万富翁想发展轨迹。

　　你能从模棱两可的信息中获取真知吗？

　　成功的企业家能从复杂的信息网络中获取有价值的信息。举个例子，你的执行总监认为应该进军亚洲市场，而你的市场总监却认为时机还没成熟。你会怎么办？“成功人士似乎装有清晰区分信息的‘雷达’”，凯恩说。如果犹豫不决不曾阻挡你前进的脚步，那么你或许就拥有亿万富翁的基因。

　　你能够为了公司的发展做出艰难的抉择吗？

　　你是在弟兄姐妹、大学室友的帮助下开创企业的，但随着企业的壮大，他们渐渐不那么英明了，甚至成为公司的蛀虫，你有魄力开除“关系户”吗？如果没有，就安心当小老板吧！

　　你热爱公共演讲吗？

　　企业不管大小，都需要一个“代言人“。能在会议、电视采访等场合表现良好的企业家比那些不擅长公众场合的企业家更容易成功，如果你不是一个好的“代言人”，就找一个擅长公共关系的人替你讲故事。

　　你能虚心听取不同意见吗？

　　企业越大，你就越需要左膀右臂的帮助，那意味着你需要虚心听取不同意见。独断专行的领导者注定走不远。

　　你善于分派工作吗？

　　事业做大了，你与下属交流的时间就越少，你不可能对每个部门都了如指掌。如果你不善于分派工作，就不可能使企业越做越大。

　　你能承受孤独吗？

　　做一个亿万富翁注定是孤独的。真正的友情和爱情对你而言比常人更加难得，成功的大企业家要善于建立可以信任与分享的私密圈子。