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企业人成长三步曲

热度 1已有 88386 次阅读2009-7-18 14:46 |个人分类:创作|系统分类:营销实战

企业人成长三部曲

孟军建

从一线的业务员做起，经过大公司正规培训，风雨无畏，真枪实战，一路走来。到现在进入管理层。得失的之间。包含着营销人对生活酸甜苦辣和对真善美丑的理解。包含着对培育自己的行业和企业的情节。所以有时候我们会有良心的触动。会用对工作的热爱而想去总结些什么。即便是自己的小小的心得，拿给大家以求对自己精神的满足。

第一步：大学毕业。第一次面临就业，初来乍到。尤其到大的企业，时刻要谦虚谨慎。要像林黛玉进了贾府，处处留意、步步小心！又要像新兵蛋子进兵营，尊重礼貌，苦累活抢干。注意不要被老板看短定格为“孺子不可教也”就是，所以刚工作，一定要记住“勤学多问，苦累抢干，察言观色，和颜悦色，主动积极，随遇而安，和睦相处，德义放先”这样你才能够：“适者生存”，直到“剩”者为王。看重企业文化的公司一般较为人性化。可以尽快的学习企业文化，融入团队。时不时的把自己的思想工作等写成文章，汇报给领导。好的话一枪就可以打响。成为新人里面的标杆。这个阶段就像我们人生的作文---文章的开头尤其重要。这是你成功的开始，能不能让领导继续看下去，意义都在于此。这个阶段的核心理念总结为：“吃苦第一精神，学习第一能力，成长第一目标”。铭记古语：“苦其心志、劳其筋骨饿其体肤”。

第二步：工作步入正规，渐入佳境，受到师哥师姐的关照、举荐。可以完成第一阶段的成长目标。到了真正的考验能力的时候了。领导如果器重，你就是培养目标。这时候是要委以重任的。所以你要拿出浑身解数，使出看家本领。勇于创新，放开束缚，利用你与生俱来的胆识和魄力，投入到公司交给你的每一次任务上。并要对以前的所学做到“温故而知新”，养成科学的企业工作习惯，善于机划、归纳和总结。关键时候要有自己的想法。这个阶段是文章的主题：千变万化，包揽万象，形散神聚。保持平衡。避免哗众取宠。华而不实。这个阶段的核心理念是：“文化第一管理，时间第一成本，整合第一方法”。胆大心细，克制自我，突破自我，超越自我。切忌：浮躁和随意。铭记古语：动心任性，增益其所不能。

第三步：一路走来。攻城拔寨。如果做出了成绩可以说是功成名就，可以为师夷，风雨过后尽览彩虹。如果失败，便可养精蓄锐。亦可换个环境。成功了，责任更大。走到了管理岗位。要完成角色的转变。要更加明白自己所承担的企业责任和社会责任。需要更加理性的去工作，更加人性的去管理。更加虚怀若谷。同时更需要领导团队的激情与活力。这个阶段你拥有了很大的权利。工作不在繁重，但更加讲究科学和艺术。有时甚至是单调的签字和盖章。所以更需要心灵的蜕变。这是文章的结尾。至于能不能善终。要看自己的把握。这个阶段的核心理念是：“专注第一力量。诚信第一财富，修身第一要务，感恩第一心态”。切忌：有所为有所不为。铭记：天外有天，人外有人。学无止境。内圣外王。

站在企业工作者的角度。我把自己的理解写给大家，给刚毕业的学妹们以启示，给正在工作的同仁们一些提醒，给管理层的朋友一些告诫吧。

2009-7-18