促销人员管理规定

A 基本要求：

1、对产品的诉求、特点，顾客所提的问题等要介绍流利

2、积极主动介绍，不得漠视顾客

3、维护公司与店家谈好的正常售价，并及时反馈商品的价格问题

4、维护正常陈列及公司买断的特殊陈列，确保陈列整洁、醒目及饱满

5、如实填写＜导购每日周报表＞，及时上交，发现业绩造假者，立即开除

6、出现产品断货时及时通知业务人员，由于导购原因造成断货的，每次罚款五十元

7、赠品要严格控管，按公司规定予以赠送，不得私吞、滥用，发现一次罚款五十元，严重者，按赠品的价格三倍赔偿

8、导购在店内发生偷窃等个人行为，损失自行负责。公司扣除其当月工资并立即开除

（注：违反上述1－4项，每次罚款十元。违反5－9项按相应规定处罚）

B 仪容仪表：

1、在岗时仪容端庄大方，不得穿奇装异服，不得浓妆艳抹等

2、工作时间不得与无关人员聊天及吃东西，不得倚靠柜台或货架上等

（注：违反上述一次，每次罚款十元）

C 出勤：

1、按时上下班，不得擅自离岗，事假提前二天告知相关人员。病假、调休需提前一天告知相关人员

2、工作时间不得擅自串岗、离岗

3、按时出席公司召开的会议，请假应提前提出申请

4、严格遵守服务商点的作息时间，遇有大型活动要主动加班

（注：迟到、离岗、串岗每次罚款二十元，　严重者按旷工处理。旷工一天，罚款一百　元，两天及以上立即开除永不再录用并扣除当月薪资）

D 离职要求：

1、导购人员离职，需提前一个月通知公司相关人员，离职前按公司要求做好交接

2、导购离职需有商场负责人签字，业务员同意后方可离职

3、未做好相应交接或办相关手续而离职的人员，当月工资扣发

E 考核奖惩：

1、月排名　根据每月达成状况进行的排名

2、季排名　每季公布一次，奖惩金额在薪资中体现

　 前三名　奖100元，80元，50元

　 末三名  入职两个月以上        

　　　　　达成率≤60%　　　　辞退

　　　　　达成率≥60%≤80%　各罚200元

　　　　　达成率≥80%　　　　各罚100元

3、单门店的费用率计入导购员薪资奖惩

　　

                                             北京康贝尔食品有限责任公司          

                                                              豫西办

                                                        2009年10月15日