日志
- 房企如何建立行为识别体系（BIS）？
- 一、员工职业 行为规范 1.爱国守法，遵守市民行为道德规范和 公司规章制度 。 2.热爱公司，忠诚于公司，维护公司形象、荣誉和利益。 3.秉承行业优良传统，发扬公司精神。 4.具有职业理想与抱负，甘愿为公司奉献自己的智慧与力量。 5.奉行 团队精神 和集体主义原则，团结奋进，不断超越 ...
- 从企业文化中寻找首钢与宝钢的差距
- （一）首钢概况 首钢集团，始建于1919年，是以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。旗下设置股份公司、新钢公司、迁钢公司、首秦公司、高新技术公司、机电公司、特钢公司、首建公司、房地产公司、实业公司、国际贸易工程公司 ...
- 阳光热力集团企业文化发展规划
- 企业文化是企业的灵魂，是塑造企业良好社会形象和形成核心竞争力的基础，为了全面推进集团公司企业文化建设，特制定此实施纲要。 一、指导思想 以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指针，以服从服务于企业经济发展大局为宗旨，以培育员工的价值认同感 ...
- 中铁十一局集团企业文化发展规划
- 根据国资委、总公司关于企业文化建设的总体部署，围绕集团发展战略规划和奋斗目标，为加强集团企业文化建设，充分发挥先进的企业文化对提升企业管理水平、增强企业核心竞争力、推进企业做优做强进程的积极作用，特制定《中铁十一局集团企业文化建设实施纲要》。 一、从战略高度 ...
- “敬业、热忱、能战斗、严谨、高效、进取”的医院精神
- 企业精神是企业全体或大多数职工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。是激发职工积极性及增强企业活力的软实力。企业发展需要全体职工具有强烈的向心力，把企业各方面力量集中到经营目标上去。企业精神恰好能发挥这方面的作用。把全体职工团结在企业精神的旗帜下，就能最大限度地发挥人的主观能动性。如下 ...
- 诚以待人，信以立业
- 道正事成，德高业彰。古人认为，“道”就是外在的客观规律，“德”就是对“道”的有所得。“道”与“德”合二为一，称为“道德”，意为人们共同生活及其行为的准则和规范。 《说苑·贵德》言：“山致其高，云雨起焉；水致其深，蛟龙生焉；君子致其道德，而福禄归焉”。 ...
- 中石化企业文化发展战略规划
- ■ 一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性 当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发 ...
- 北京大学房地产项目投融资论坛（4月28日-29日）
- 时下国家宏观政策的变化，既给房地产企业带来了极大挑战，又为房地产业发展的模式转型创造了巨大机遇。与其被动接受国家要使房地产业降温，倒不如主动掌握宏观政策的变化要求房企建立新型的发展模式、运营模式和盈利模式，促使自身经营由“关系型”、“开发型”、“银行资金支持型”转为“资本型”、“投资型 ...
- 中国房地产：新雷语、新思路、新语录、新希望
- 新雷语、新思路、新语录、新希望 ——两会代表关于房价四“新”观点之点评 参加全国 两会 的 代表 委员纷纷把目光对准“高 房价 ”、“住房难”问题，住房提案也成了半数委员的提案内容，出现了许多新观点，分类点评如下： 新雷语 ...
- 国家房地产最政解读与地产项目价值提升
- 【举办单位】 北京大学房地产研究中心以国内外研究房地产产业为宗旨，坚持为房地产行业企业改革发展及政府决策提供一流服务；深入贯彻落实国家的行业法规与方针政策，全面协助政府强化行业管理，有效反映地产界企业的愿诉求，充分发挥政府与企业的桥梁与纽带作用。 北京大学房地产 ...
