日志
- 企业文化专家—杨尚东浅析企业文化落地问题
- 导读：近年来，企业文化，已成为了我国企业界的热点话题。而且很多企业已把实施企业文化战略，列为了变革管理思想，提升企业核心竞争力的重要内容。虽然我们军工企业的企业文化起步稍晚，但如今也呈现了重视企业文化建设的趋向。而文化落地问题，作为企业文化建设的核心问题，那么我们如何去理解企业文化落地？ 一、 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅谈企业文化保障体系的建设
- 一、组织保障：加强组织领导，成立公司企业文化建设专职机构。 1、发挥领导班子力量，保障企业文化建设 公司领导班子是企业文化建设的倡导者、策划者、组织者、推广者和领导者。塑造先进的企业文化是企业核心领导肩负的使命。企业文化建设务必充分发挥企业领导者的中坚力量，确实把企业文化建设作为“一把手工程 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅析企业文化考评体系的建设
- 文化与制度，不是互相矛盾与冲突的，而是相辅相成、相互促进、相互影响的。文化为制度提供支持，制度为文化提供保障。缺乏文化支持的制度建设，就如同无本之木、无源之水；缺乏制度保障的文化建设，就如同镜花水月。唯有两者浑然一体，相互促进，和合共生，促使制度在贯彻执行中所形成的管理现象，集中体现 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅谈企业文化的策划与设计实践命题
- 导读：在新经济、新政策、新形势下，企业既面临良好的发展机遇，又面对激烈的国内外市场竞争，迫切需要加强企业文化建设，提升管理品质和企业竞争力。如何践行理论及实现企业文化的科学策划和设计？这一难题又成为制约各个企业文化发展的瓶颈。 一、关于目前国内企业文化建设的现状 企业文化作为当代企业管理的最 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅析企业文化与学习型组织
- 进入21世纪后，面对全球化市场竞争和知识经济的机遇与挑战，加强企业文化与学习型组织建设，加快管理变革的步伐，已成为企业必由的制胜之路。因此，企业文化与学习型组织，都是当代企业培养竞争优势、提升核心竞争力和增强发展后劲的战略思想。 一、企业文化与学习型组织的共同点 如果 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅析企业文化建设与品牌建设
- 品牌由“品”和“牌”组成，其中“牌”，代表着知名度、“品”代表着美誉度和忠诚度。这些知名度、美誉度和忠诚度的形成，需要优秀的企业文化作为支撑。尤其是，品牌美誉度和忠诚度作为联系用户心理需求与企业的纽带，它们的提升，更须强化企业文化建设。因为企业文化是品牌的灵魂和依托，是凝聚在品牌上的企业精 ...
- 企业文化专家—杨尚东浅谈企业文化的推广
- 企业文化建设，实际上就是解决“科学定位”和“宣贯推广”两大难题。对于企业文化的“科学定位”问题，解决的途径无外乎三种模式：一是企业自身定位、二是借助外脑力量定位（即借助企业文化咨询机构）、三是“企业自身+聘请企业文化顾问”定位。具体采取哪一种模式，视企业实际情况而定。一般而言，第一种模式较难实现文 ...
- 企业文化专家—杨尚东盘点海内外著名大学的校训
- 清华大学:自强不息、厚德载物 北京大学:自由平等、民主科学；蔡元培题写过思想自由，兼容并包的校训 复旦大学:博学而笃志,切问而近思 中山大学:博学、审问、慎思、明辨、笃行 山东大学:学无止境、气有浩然 国家会计学院:不做假账 南京大学:诚朴雄伟、励学敦行 厦门大学:自 ...
- 青年创业导师—杨尚东致渴望创业成功的人们!
- 在漫漫的创业人生路上， 我们都曾经挖得第一桶金， 只是有的人看到了金钱， 有的人看到了道路， 看到钱的人往往在找到钱之后迷失了方向， 看到路的人却发现钱就铺在道路上！ 我们都渴望创业成功， 都在追求美好的创业人生， 但我们往往只看到了创业成功者的起 ...
- 俞敏洪：一只土鳖带着一群海龟奋斗
- 俞敏洪，男，汉族，1962年生，江苏江阴人，民盟成员。北京大学西语系毕业，大学学历。1985年任北京大学外语系教师，1993年创办北京新东方学校，2003年成立新东方教育科技集团。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁、民盟中央教育委员会副主任、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员。俞敏洪领导的新东方教育 ...
