日志
- 寻找“优势”
- 前天和同事一起见了一个客户，约定在小区旁的咖啡馆。主客落座，言语间就谈了开去。得知业主是做营销策划的，有时也兼做培训，我就顺势问了他对“地暖”行业的发展有何指点，没想到他直接给我们当头一棒：地暖现在还不能算一个行业，要算也只是家装的一个分支！接下来他说了若干理由，但碍于他先前 ...
- 情感！被忽视的魅力！
- 踏入地暖这行不长不短，也快三年了。从一开始的怯于开口，脸红耳赤，到现在至少是目光专注、声音响亮了。说到这个，我还真的对着镜子练过一整呢，呵呵！几年间的历炼与摸索，反思着过往的偏差与过错，总结着那些珍贵的经验，探寻着可能的将来。时不时睁大着眼睛看周围的变化，匆匆走过的人们。有时 ...
- 也谈企业家的特质
- 急急的写下这篇文章，是因为前些天转摘了一篇《企业家的七种不良习惯》。发了以后左思右想总觉着有些不透彻，中国人做文章讲究“起承转合”，为的是清楚的表明事情的来龙去脉，好让读者有所启发。而那篇文章虽事实无可争辩，但总觉得透着一种个人的宣泄，表现出人们交流和沟通的欠缺。 ...
- 雇用？合作？
- 一家公司无论大小，人力资源管理总是绕不过去的一项基础建设。很多时候一家蒸蒸日上的企业，因为对人力资源没有妥善处理，将造成企业发展停滞，公司正常经营受损，人才流失等现象得发生。我们在日常的工作中，员工工作激情低落，效率不高、推脱责任、封闭保守等现象经常影响公司策略的展开和目标的达成。甚至跳槽、离职、 ...
