人事法务师证书班--即将开班

人事法务师“LOHR”是人力资源管理专业领域的一套职业资格认证体系，由中国人事法务协会创建并在国内推行。随着《劳动合同法》的颁布和实施，我国大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源工作者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,人事管理人员的法制意识急需加强。
　　近日，全国各招聘网站频繁打出招聘人事法务经理相关职位，应聘者纷纷对应聘者的岗位职责望而却步。《人事法务师》证书班是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。

一、课程简介：
　　本课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。
　　通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广大学员的认可并真正做到人事法务知识的活学活用。

二、招生对象：
　　本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员。

三、课程设置：
最新劳动用工政策解读及应对措施　　　劳动合同、保密协议等签订技巧及风险控制
规章制度、员工手册撰写技巧　　　　　工资、工时、休假及加班管理风险控制
绩效考核与薪酬体系设计风险控制　　　工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
劳动争议处理技巧及发展趋势　　　　　人事招聘设计及风险控
劳务派遣、人事外包策略及风险控制　　员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制制

四、颁发证书：
1.培训期满经考试合格，颁发全国《人事法务师》资格证书，证书全国通用；
2.学员可申请加入中国人事法务协会会员，享受会员待遇；
3.学员企业可申请加入中国人事法务协会企业会员，享受协会企业会员待遇；
4.可定期参加本协会举办的系列讲座及论坛。

五、授课师资：
专业劳动法与员工关系管理专家授课
 
六、学员感言：
人事法务师我选对了 人事法务师上海地区毕业学员 何小姐某外资公司人力资源经理
　　我是人事法务师上海地区的一期班学员，当时还是老板看到这个培训课程推荐让我来读。刚上第一节课我就被老师互动的授课模式所吸引，因为是小班制第二节课我就不客气的带了好多问题来请教老师了。全部课程听下来，在老师的指导下完美的解决了公司一些用工的老大难问题，连老板都夸这个课程上的值，而我自己还得了一张最权威的全国通用的等级证书。

人事法务师的知识侧重点让我很认同 人事法务师广州报名学员 张先生 某公司人力资源部经理
　　报考人事法务师，当时主要是看重课程的内容设计很好，课程的知识侧重点让我很认同，不仅让我多了解现在的用工法律知识，还可以拿到资格证书，又可以认识很多同行。现在很多人力资源对政府政策的漠视，导致劳动争议增多，内部管理出问题。我想通过这些知识的学习，能让我在人力资源管理上有更好的思路，为公司解决问题，防范劳动争议出现，

考了人力资源助师我还要考人事法务师    人事法务师广州报名学员李小姐 某公司人力资源部主管
   2年前我考了人力资源助师，但是在工作中发现考的证就如现在大学拿的本科文凭一样，实操上无从下手。由于自己的失误与法务知识匮缺，导致公司在一次劳动纠纷中损失很大，老板对我也很失望。看到广州开人事法务师班，我毫不犹豫的报名重新学习人事法务知识。

收费标准

培训费2300元，证书费680元（含考务费、教材费等）

七、报名事宜：
1、报名时间：周一至周五,上午9：00-下午17：00,双休日上午9：30-下午16：00。
2、申报方式：递交申报表；身份证、毕业证复印件2份；二寸彩色免冠近照4张。
3、报名地址：苏州市吴中区苏蠡路石湖科技创业园502室
4、报名热线：0512-68561080/13451528714(张老师）  E-mail：zcw8712@163.com

人事法务师官方网站：http://www.lohr.org.cn
中国人事法务协会网站：http://www.cahrl.org