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日志

离得开比离不开更重要

已有 94764 次阅读2009-10-18 10:13 |个人分类:商务智慧|系统分类:营销人生

离得开比离不开更重要

马尔科姆S·福布斯

多数情况下,当我们夸奖某人工作做得好时,会大大称赞地说离不开他了。

这是句虚情假意的奉承话,因为那么多退休或被辞退的人在翻然醒悟之后发现,他们离开后一切似乎还在继续运转。

你现在的职位多大或多小都不重要,如果你没有培养好一个可以胜任它的人,就无法离开。这样你就使自己的升迁成为一个难题,如果不是不可能的话。

在商业中,一个人在现在的职位上做到拿得起放得下就是离“离不开”最接近的了。如果一个人是唯一能应付他现在工作的人,他又如何能升迁到新的岗位呢?

你或许觉得你让老板无法开除你了,但实际上你也让自己无法升迁了。

我看到大家都在点头赞同。

我在想,你们当中究竟有多少人可以肯定地说至少已有一个人可以代替你的工作、甚至比你做得更好呢?你们今天可以问问向你汇报工作的人、看一看眼下他们手下是否有人可以做他们的工作。从他们的回答中,你可以判断他们是否可以提拔。

离得开比离不开更重要。

老马感悟:

①当所有人都把你当回事的时候,你千万别把自己当回事;当所有人都不把你当回事的时候,你一定要把自己当回事。

②别以为自己很了不得,即便真的有点了不得,离开了你,太阳照常从东方升起,世界照样正常运转。也许你的离开是一种遗憾,但是没有遗憾就不是人生。

③成大器者必是乐于分享者,格局有多大,世界才有多大。


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发表评论 评论 (16 个评论)

回复 陆东华 2009-10-18 10:22
创造出能传承的精神或者文化 对于我们来说 是一种桥梁 能坦然离去 是一种幸福
回复 马剑冰 2009-10-18 10:31
说得好啊,坦然,释怀!
回复 刘芳池497 2009-10-18 11:44
写得太好了,我现在就处于,离开还是不离开,我真的头大了。
回复 马剑冰 2009-10-18 13:36
希望对你有助。
回复 谭杰633 2009-10-18 19:38
看了马老师的文章,明白了许多道理。再次谢谢马老师。
回复 马剑冰 2009-10-18 20:40
我也要谢谢你,一直对我的支持。
回复 王亮 2009-10-19 08:43
传道授业解惑者,真大师!
回复 马剑冰 2009-10-19 09:50
让我们都向大师学习!
回复 范贵海 2009-10-19 11:01
高层管理者的最高境界,当自己离开了企业,公司运作依旧井然有序。—— 分工与授权的艺术
回复 肖创银 2009-10-19 12:31
格局的培养也是很关键的
回复 包昌留 2009-10-20 22:43
说得对!无论何时都不要把自己看得很重!
回复 孙雨 2009-10-22 13:22
成大器者必是乐于分享者,格局有多大,世界才有多大。有道理!
回复 马剑冰 2009-10-22 17:00
是的,老板们很累,不会管理,不敢放手是一个原因。
回复 马剑冰 2009-10-22 17:05
谢谢肯定!
回复 张骅 2009-10-23 17:34
“穷困潦倒之时,不被人欺;飞黄腾达之日,不被人嫉。”这是左宗棠的名言!
看来马兄与古人暗合啊!`
回复 扬凡 2009-10-28 21:52
③成大器者必是乐于分享者,格局有多大,世界才有多大。
心得体会

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