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2013-07-09

  • 素雅韩 发表了新日志 2013-7-9 22:05 (评论)
    七步成功公式
    七步成功公式 第一步:稍早一点起床,每早用30-60分钟阅读启发性或激励性的材料。仅此一步即可以让你在10年内增加 1000%的收入。 第二步:每天都在笔记本上重 ...

2013-07-07

  • 余大洪 发表了新日志 2013-7-7 20:14 (评论)
    网络营销心理学
    培训目的: 1.销费者购买行为每个阶段的特征是什么?如何应对? 2.客户消费需求有哪些内在因素? 3.不同人群的需求和购买行为有何不同? 4.A——如何尽快让更多的 ...
  • 蒋优胜 发表了新日志 2013-7-7 10:14 (评论)
    边积累,边成长.....
      积累分两块,首先是心智的修行,沟通有增强。经常跟不同人打交道,也经常会犯下一些错误,更需要经常的反省自己。虽然有时同一个错误会犯上好几次甚至于十几 ...

2013-07-05

  • 叶敦明 发表了新日志 2013-7-5 16:46 (评论)
    工业品营销培训的四味菜
    营销咨询与营销培训,工业品企业的口味差异悬殊。营销咨询,是解决营销的根本问题,比如战略、营销体系、运营效率、产品生命力、市场与客户占有率。一些企业明 ...

2013-07-03

  • 刘平 发表了新日志 2013-7-3 18:49 (评论)
    致我们的青春
    13年的那个5月,花含情、水带笑、春在枝头。 几个红男绿女在太原的迎泽胡畔、榆次的玉带河滩优雅的走过,直到盛夏,那芳草丛中、那绿柳荫下依然弥 ...

2013-07-02

2013-07-01

2013-06-28

2013-06-27

2013-06-26

2013-06-25

  • 张俊屏 发表了新日志 2013-6-25 11:13 (评论)
    妥协也显英雄本色
    任何工作,无非涉及到两个方面:一是同物打交道,二是同人打交道。但是,任何管理者,都必须同人打交道。人与人的差异是客观存在的,所谓宽容,本质就是容忍 ...
  • 蒋优胜 发表了新日志 2013-6-25 01:25 (评论)
    在前进中调整......
      HW的忱头文化,末位淘汰制,农村包围城市的三大法宝对于我们来说还是非常有借鉴作用的。   艰苦吃苦不怕苦是忱头文化的精髓,早年HW的开发部的员工工作的地 ...

2013-06-24

  • 曹红元 发表了新日志 2013-6-24 09:21 (评论)
    何为胆识?
    何为胆识? 文字上胆识是胆字 + 识字。 识是眼光,独到的眼光,见人所未见,察人所未察,知微见著,预见未来。 胆是胆量,敢为人所不 ...

2013-06-23

  • zbc 发表了新日志 2013-6-23 14:33 (评论)
    哈佛管理世界之细心的培养
    【哈佛管理世界之细心的培养】 1、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系; 2、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结; 3、对习以为常的做事方 ...
  • zbc 发表了新日志 2013-6-23 14:14 (评论)
    曾国藩论做人
    【曾国藩论做人】 1、讨人嫌,离不得个骄字。 2、为人不可过于聪明。 3、胸怀广大,须从平淡二字用功。 4、无实而享大名者必有奇祸。 5、不可轻 ...

2013-06-21

  • 梁晓兵 发表了新日志 2013-6-21 15:20 (评论)
    汰换经销商的6点要诀
    做为快消产品的销售人员,淘汰不合格经销商是再正常不过的事情,但汰换经销商并不是想换就换、拍拍脑袋就能完成的事情,这是项系统工作,搞不好就会产生一系列的 ...

2013-06-20

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