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国庆加班怎么办？
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国庆节10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。10月4日到10月7日用人单位安排加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不补休，则应当按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
你要是被奴役惯了，就算了！你要是不想被奴役了，就打114查询劳动监察部门的电话......
祝节日快乐！
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发表评论 评论 (4 个评论)
- 回复 龙族品牌营销人张雨来
- 呵呵，工作了但没有签合同期间的工资是200%加上国庆节期间的300%总共是500%
幸运四叶草: 如果没有签合同的员工呢？
- 回复 龙族品牌营销人张雨来
- 细节请咨询当地的劳动仲裁部门（114查询）
幸运四叶草: 如果没有签合同的员工呢？
