要不断学习才有进步，不学习就落后了。人的激励，人与人的竞争关系，团队与团队的竞争关系，竞争元素人的运用，个体上的，组织上的，机构上的，运用好了团队、组织才会有活力，才会有竞争力，才会最终创造业绩。一个人也罢一个团队也好，总要向强和向好靠拢看齐才能进步。不要有任何的畏惧心理，创新不要受框框条条的束缚。