做一个主动的骨干，做事情永远是在为自己加分，而不要认为这是上司的要求，这是不成熟的想法。

主动的人，永远会得到重用，这是职场不二的生存法则。

主动反馈，主动承担责任，主动承担工作要求，这才是骨干做的事情，这才是锻造你自己的核心竞争力，在主动中提升你的核心竞争力。

核心竞争力是你私有的财富，不属于你的上司，不属于任何人，将伴随你的一生，会让别人重用你。