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2.三条经验:机会和能力一定要匹配。不能做短融长投,永远不要拿主业来赌!
3.成功并不总是引导我们前进的象征。
4.道隐于小成。
5.感觉到的东西,我们不一定能很好理解它。只有深刻理解的东西,才能很好的感觉它。
6.管理以及相关只是学习的根本立足点:学规律,找感觉!
7.学习的方法:输入:案列学习,各行各业的案列学习。输出:教会别人---德鲁克(管理者跟员工的根本区别在于《谁是教育者和启发者。信诚求知,虽不中,不远矣,未有学养子而后嫁者《大学》。
8.善政者得人才,善教者得人心。《孟子》
9.生而知之者,上也,学而知之,次也!困而学之,又次也,困而不学,民斯谓之下!
10.战胜不复:故其战胜不复而因形于无穷!《孙子兵法》
11.老板学,员工学,最好!老板学,员工不学,也可以!干脆老板和员工都不学,也可以(因为市场会逼你好),最差劲的是员工学,老板不学,还埋怨员工,不能培训!
12.泰罗的科学管理是点效率,福特的流水线生产是线效率。
13.多元化只能是同心多元化,要么是市场的核心,要么是技术!
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