算计

²      方法论：营销专业技术

ü         推销技术（面对面推销技术，电话营销技术，会议营销技术）

ü         各渠道操作技术

ü         各区域操作策略

ü         市场生命周期各个阶段的操作策略

ü         产品各生命周期的操作策略

ü         品牌营销

ü         战略营销。

²      方法论：管理操作系统

ü        表单体系+会议体系+激励意识和艺术+培训体系+管理基本功+目标与计划管理。

ü         管理与领导能力养成：

1.       识人，看人的技巧（人心与人性的研究与彻悟）

2.       选人，查人的技巧。

3.       用人的方法

4.       培育人的方法。        发展人的方法

5.       留人的方法

6.       使人追随的方法。目标与远景激励，人格与做人的激励，特殊才华的激励，嘘寒问暖的人心关怀，设身处地的领导风格，军队般的意志和纪律的约束。

在以上过程中，就是，一条明线和暗线。明线就是说到就要做到，做到就要分到，分到就要得到，得到就要心道。心道需要想到。

方法论：处理器---敬业意识

有心人是如何成长的？

1.       向领导学习。

2.       向同行学习。

3.       向书本学习。

4.       向过去的经验学习。

用十年时间，走完别人30年走过的路。

三年前的状态决定了现在的状态，现在的状态决定了三年后的状态。

方法论：工艺设计-----职业意识

1.         形象职业化

2.         说话职业化

3.         学习职业化

4.         生活职业化

5.         工作职业化

6.         思想职业化

人生成长的三门功课

如何厚积薄发，有深厚的底蕴：哲学，心理学，文学，美学，经济学，营销学，管理学，数学，武学。并发，先秦诸子的救治之策。这就叫做底蕴。底蕴之学，人生基石。顺天应命，天人合一。

算计：心理学，营销学，经济学，兵法，厚黑学，成功学，大脑潜能学，血酬定律，潜规则都是算计之学，算计之学，安身立命。

境界：境界不是学来的，是悟来的，是体会来的，境界跟使命有关，跟兴趣有关，跟性格有关，境界也跟底蕴有关，确是跟算计无关。所以又大肚能容，容天下难容之事，开口便笑，笑天下可笑之人。所以苏子豪放，清照婉约。