我们有“核心竞争力”吗

      有时me好像不了解自己，想过得安静，可做不到与世无争。很长时间，对待波折，做得很干脆，甚至有人说自己有点冷（热情的外表之下），深知是这样的人也不想去改变，人说禀性难移嘛。但对待自己的工作，可以很投入，虽然我也有年轻人的通病——浮躁，想到未来，只能用时间去积蓄，炼就备战未来的成长力，但绝不敢称什么“核心竞争力”。

      不想用什么“核心竞争力”形容所谓的相对优势，就现在这个社会来讲，没有什么是不能靠学习或者说模仿，但仍有人让我们去建立自我核心竞争力，也许是习惯，也计是虚荣，认为自身优势可以立得长远，因为比别人在先握在手，那只是优先权，只是相对优势。如果躺在成功的温床上沉迷，对外部环境动态漠视或反应迟钝，必然会在温水煮青蛙的感觉中迷失并失去自己的所谓核心竞争力，无论是企业或个人。每当看到许多大家在各种媒介上呼吁核心竞争力的构建时，就会扪心自问自己和自身所在企业的“核心竞争力”在哪儿？苦思弥想终究找不到答案。就企业讲，除了资源、品牌、供应链、关系之外，建立核心竞争力的基点还有什么；对个人，除了有针对性的快速学习弥补自身短板，以跟得上这个N倍速发展的社会，我们还能做什么。

      如果说我们具备了某种成功的因子，只是因为我们比别人速度更快，更卖力，但绝没有永久，如果说我们在某种模式上取得成就，只是因为我们比别人在创新上做得更好，个人或团队的联创力激发机制更合理，别得我想不到更多，但这一切，可能都只是暂时，一旦你在个人成长或企业发展中懈怠，或是沉醉于以往的成功时，形成习惯性的路径依赖，就很容易被别人赶超，比如说个人经验、学历，企业技术、规模。

      这几天，一直在想就自己所处的传统行业企业来讲，自己树立核心竞争力的基点在哪儿，这个（些）基点之上的成功可否永续，想想好想都不具备，都是些建立相对优势的因子。也许正是这些让很多国际国内企业不敢轻易嚣张松懈、保持着成长期的激情和活力。如果说可以的话，恐怕也只有不创新和不断的燃烧激情，才能成就稳健可持续性的长久优势。当然也常想个人发展，出路在哪儿，只能是在自己认定的行业，不断学习，积累知识，储备能量，为每一次晋级做好充分的准备，“个人的舞台源于机会和奋斗”。

      当然不是每个人或企业都可以成就辉煌，但不努力，不劳而获的事情真的很稀少，几乎每件事情都会让我们付诸努力和代价，也许这正是成功后为自己贺彩的理由。只因为自己是个笨鸟，所以选择先飞，只渴盼上天的眷恋，助推自己飞得更高更远。