家族企业从古至今，一直都存在着，其实在一定程度上与中国文化和思想有很大的关系，一般来讲，家族企业是经过一系列艰辛的发展才起来的，在刚起步的时候都是很困难的，而且都是直接亲属一起创业，但是当达到一定程度之后，仅靠内部亲属基本已难以完全管理好公司了，所以呢，很多家族企业就通过联姻，通过婚姻来整合资源引进新的思想和方法，要么就是通过引进职业经理人，但是后者基本都是比较错误的，一般会给企业带来很多损失和弊端，那么家族企业的未来到底在哪里呢？首先一、严把质量关和品牌文化关。二、通过家族联姻来引进新的关系与家属，这样能够更好的和公司融合，整合资源。三、通过培训和咨询提升自己员工的素质。