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日志

利他之花如何盛开?

已有 121332 次阅读2012-6-15 17:51 |个人分类:稻盛哲学研究|系统分类:市场评论|


                     利他之花如何盛开?

与方太集团的总裁茅忠群先生(右)相谈甚欢 合影留念


 

           文/王成莹  盛和塾山东  副理事长/发起人     智诚灵动营销策划机构董事长

         

        “他有什么企图?他真的没有什么别的企图!就是一颗利他之心啊!”重庆,和一位参加稻盛和夫经营哲学重庆报告会的企业经营者交流时,他告诉我。

 

        这样的疑问很多人都会有的,对别人动作的第一个反应不是去感受、感知、感触,而是怀疑,这样的人是很多的。更为遗憾的是,我们今天这个社会上的很多事情,比如食品安全、交通安全、住房问题等等关乎人们基本生活的事情上,屡屡出现的问题,加重了人们本来就有的不信任感。我们处在了一个怀疑的国度中,到处都是一片质疑之声。在这种情况下,哪些真正想去做些利他事情的人,也就会更加受到质疑了:利他之花如何盛开?

        “你有什么企图呢?”

        “人不为己,天诛地灭。他肯定有什么企图的。”

        类似的声音肯定会不绝于耳。

       伟大如稻盛和夫先生者,其无私的帮助中国企业经营者进行经营管理方面的理念提升,为什么呢?因为他认为他的一切管理和经营的根

       本来自于中国的传统文化,来自于中国的圣贤,他要感恩中国。

 

        “一位80岁的老人,自己一手缔造了2家世界500强公司。又成功挽救了破产的日本航空公司,让一家破产的企业成为全世界最赚钱的航空公司。他还需要什么呢?他这样的高龄,不远万里的来到中国,就是给我们上一堂课。他的孩子、他的孙子都会心痛他的。这真是伟大的利他精神啊!可我,一开始,还怀疑这个世界上是否有真的利他精神呢!”一位来自山东的企业经营者感触的说。

 

        可是,即便是稻盛先生的利他活动,包括为传授和分享经营管理哲学而成立的盛和塾的活动,都受到了很多人的质疑。真是难怪,我们生在一个让我们无法信任的时代中。在一个没有信任的时代中,信任就是最为稀缺的资源了。从资源的角度上来讲,谁赢得了别人的信任,谁就能够赢得世界。这个世界的人越来越自私,越来越多疑,可是,稻盛和夫先生却迎难而上,直面这种自私的利己行为,鲜明的提出了“利他经营”的主张,可谓是“直面困难,垂直攀登”的伟大精神。

 

        利他之花为何难以盛开?因为我们的第一反应就是质疑而不是相信。佛陀也讲,人有五毒,“贪婪、嗔恨、愚痴、傲慢、怀疑”。怀疑是人性中的毒素之一,遗憾的是,质疑也许可以帮你免受欺骗,却无助于你的成功,是“相信”下的实践,让哪些成功的人成功起来的。

 

        相信这个世界上还有好的事情,有好的人,往往就是成功的开始和一步步走向成功的阶梯。相信人,也是一种能力!

 

        利他之花如何盛开?相信利他,践行利他,利他之花必定灿烂无比。


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