有三个字最近十分之火爆，上到中央下到草民，人人会念叨，那就是“中国梦”。是的，空谈误国，实干兴邦，大家好好干，实现中国梦。

 

可细细想念下，中国梦，其实也是个借势得来的概念，而这个概念的原型，正是让整整一代中国青年魂牵梦绕的，打动了全世界的，那句美帝国主义最牛逼的广告语——“美国梦”。

 

最近陈可辛的《中国合伙人》讲的就是三个兄弟追寻美国梦的故事，回顾下剧情，《中国合伙人》的主角分别是一个土鳖小子，一个学霸精英，一个文艺青年，这三个相识于80年代的大学好友一起打架，泡妞，梦想去美国，后来却只有一人得以入愿，然而他的美国梦除了黯然与迷失，丝毫看不到前途与希望。而赴美不成的两个哥们儿选择了下海干起了培训学生赴美的教育事业，最终，又是这个“美国梦”把这三个人绑到了一起。

 

在时代的激流中，寻梦的过程参杂着执着和迷茫，有的美国梦圆，有的美国梦碎，有的美国梦圆了又碎。无数个“美国梦”成就了新东方这样的留学培训机构。当然，在影片里这家公司的名字叫做“新梦想”。

 

据《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，自２００８年开始，我国出国留学生人数保持在２０％左右的年增长速度，２０１１年达到史上最大规模，人数达３３．９７万人。中国出国留学人数已占全球总数的１４％，位居世界第一。这让美国大学的招生官员有些措手不及。比如美国“三大著名理工学院”之一的佐治亚理工学院，五年内，中国的申请者从100人增长到1850人。

 

让美国大学措手不及的除了报考人数，还有那牛逼闪闪的成绩，中国学生超一流的应试能力绝对秒杀五大洲，领跑太阳系。但很可惜，即使是这么蛮横的分数，再加上新东方、环球、朗阁、还有老罗那么多专业的培训机构的教学力量，并没有直接形成美国大学的高录取率，甚至是名校录取率连创新低，原因很简单，中国的申请者应试能力强，但口语和实际操作能力差的问题，让考官们对中国学生的能力持保留态度。

 

新东方很牛，因为它已经解决了留学大军的考试问题，但和中国式考试不同，对于致力于留学的考生们，试考好了，人家老美还要再面一面，考的再好，也有可能在这一环节被刷掉，不带半点含糊的，要知道，对于留学大军们来说，拿到一次常青藤名校的面试机会可不比获得一张船票容易，不过，如果是花600快钱参加一次面试，你有兴趣吗？虽然这听起来相当不靠谱。

 

这家叫InitialView的公司的模式很简单，就是以英语为母语的面试官对前来付费参加面试的学生们进行即兴、个性化的提问，这整个过程全程通过视频记录下来，并且不对视频做任何包装和改善，保证了第三方的公正性，再通过和各大院校合作，将这些考生的视频提供给校方，供其作为了解考生的一个材料，而对于考生而言，这是一个向所申请学校展示、给自己加分的绝佳机会，自然不容错过。而这个过程，考生们只需要为此付出600元…

 

在《中国合伙人》的三兄弟之中，成东青是单词狂人谐音记词无人能及，王阳是高端大气国际范的文青老师，其实新梦想在单纯的英语教学能力上已经足够，但谁能无法忽视另一位创始人孟晓骏的课程——留学签证面试培训。在当时千军万马挤美国大使馆的背景下，很多人都有了足够的“寄托”（GRE、TOFEL），但却在面试中不幸倒下，有过留学背景的孟晓骏开设的这门课程，某些意义上甚至比成王的作用更大，这是在补木桶的最短一环。

 

InitialView创办之初是为跨国公司招聘业务服务的，不过如果说人力资源方面的业务看上去有些高端和小众，留学市场则蕴含着爆发的可能性。于是InitialView瞄准了长期困扰国外大学和中国留学考生的面试这一环节，考察考生的英语水平有雅思、托福，考察学生的专业水平有GRE、GMAT等，但是考生的实际交流和应变能力却没有被很好的呈现，而InitialView则通过和美国各大名校的合作（已经获得美国前50大学学校中的38所院校的认可），吸引申请者来参加面试。

 

不得不承认，在未来的日子里单纯分数决定结果的考试方式，一定会面临愈来愈大的挑战，79年恢复高考以来，近亿人的命运就无声决定在几张考卷的一些数字、文字和选项上。而近年来这块坚冰已有打破的趋势，一些高校的自主招生里加入了一定程度的面试项目，决定考生命运的不止是笔试能力，还有面对面的沟通交流能力。

 

在电影《在云端》里，乔治•克鲁尼扮演角色的职业十分特殊，他供职于美国奥马哈市一家专为其他公司提供裁员服务的公司，一年有300多天辗转于全国各地解雇他人，而后公司新人娜塔莉得到了公司总裁的青睐，竭力推广通过网络视频会议远程裁员的改革来降低成本。最后事实证明，悲伤的被裁雇员们，根本无法接受这么冷冰冰的高科技方式。与其正好相反，InitialView的发展看起来还不错，到2012年下半年这一个申请季，已经有超过1000份的美国大学申请附加了InitialView的视频，虽然这看起来只是一个并不惊人的数字，但通过吸引大学和考生的关注，InitialView让自己的视频成为各大院校录取学生的又一项需要被附上的考核材料。

 

600元其实并不是个小数字，但在强需求之下，这价格似乎又真的便宜的可以，企业还好些，招聘前求职者总要过面试一关，可学校不同，他们需要对考生有更全面更完整更深层次的了解，而考生也一样，他们何尝不需要展现自己的伶牙俐齿、反应机智、甚至是仪态风姿、俊朗和秀丽的面容？其实这是现阶段考生与学校这天生的一对羁绊里，最显著而又亟待解决的冲突之一，所以能基于此种冲突而寻求到某种解决之道的商业模式，理论上的确有其巨大的成长空间。

  

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