以前，听了一个故事，是说某公司老总提拔了2个同时进入该公司的其中一位作为部门经理，而另外一位就不服气，认为自己的能力不比提拔的差，都是一起进来的，因此，找老总抱怨，于是老总安排一件事情，让他到菜市场去调查土豆是什么价格。他去后很快就告诉了老总土豆的价格。此时，老总再次安排同样的工作，让提拔者去做，结果，该同事不仅了解昨天土豆的价格，还了解到土豆近期可能涨价，包括其他一些农产品的价格及趋势。这一下，能力高低得见，自然，没有提拔的这位是哑口无言。

    我们有些人做事，你安排什么他就做什么，就像石磨，你推一下，他就动一下！这样的人根本不可能带着思想去工作。

    不久前，有个经销商跟我们聊天，他就说：你们的这个业务员很有能力，业务能力很强，这么几年了，你们怎么不提拔重要呀！实际上，这个经销商对这个业务员并不感冒。对这个经销商，还是很钦佩！这说话有水平！既恭维了业务经理，由给了公司足够的面子，冠冕堂皇啊！

    最近，也发生一件事情，有个经销商跟我抱怨，说我们某位部长的不是！这位部长却是还很年轻，说话比较充！比如说：你不做这个产品，要找我们做的客多着呢！这句话让经销商听了很不顺耳！因此，闹的不愉快！之后，该经销商提出的某产品（已经退出市场）要货个案申请没有被批准，该经销商就认为是该部长作怪，从中作梗，于是，就来跟我抱怨了。如说，某个产品他要100件，可是这个产品公司已经淘汰，也没有包材，可是该客户提出其他包材替换都可以，而且，他已经收了下线的钱！该部长也没有太深入思考，就直接否决了该客户的申请。如果用这种方法做事，就出现前面客户抱怨、投诉等情况。

    要有思想的去做这件事情，应该怎么做呢？其实，给客户一个高门槛，让他自己提出做不了，就达到目的了。

    要有思想的去做一件事情，可以运用四见的方式：前见、后见、广见和深见。也就是说，运用四见四思考去做的每件事情，自然，就会带着思想去工作了。当然，带着思想去工作的目的，是要有效的工作到高效的工作，还要考虑方方面面，不要顾此失彼！