一、业务人员离职，主要有以下原因：

1.企业没有发展前景，即使自己的地位较高也要选择离职；

2.自己在企业没有发展前景；

3.自己在企业没有赚钱，难以保证自己或家庭所需；

4.在企业里，人际关系紧张，难以处理与上级或同事的关系；

5.在企业或所在地受到严重创伤，恋爱或家庭创伤，是伤心地；

6.已经有了很好的就职企业，包括任务压力不高、工资高待遇、职位高等；

7.自己选择创业；

8.企业有特殊规定，自己必须选择离职，如业务人员不准找本企业财务等人员恋爱、亲属不得在本企业等；

二、企业离职中，有几种情况比较头痛：

1.不辞而别，未办离职手续；

2.离职后动员企业其他人员跳槽；

3.离职时欠款的；

三、如何留住人员仍是一个长期课题，特别是业务人员的有序流动。一些企业想出一些办法，比如给于年功工资，待离职时发放，这样，有利于人员离职时办理离职手续。