激励机制

让员工中长期稳定下来，留得住人才。当然，短期内对不能沉淀下的员工及时淘汰。

真正的让员工富裕起来，让员工保持永不满足的斗志。

让员工能够长期赚钱，从而真正满足员工的个人发展和成长需要。

让员工能够买得起自己的教训，为自己的失败承担有限的代价。从而真正实现企业与员工双赢，真正实现企业与员工的共同发展和成长。