前年，到生日的时候，移动公司给我送一份蛋糕，心里还有一份感动。可是，今年再给我送蛋糕的时候，这份感动没有了。为什么呢？总觉得一个人吃这份蛋糕没有味道！如果叫别人来一起吃，又担心给别人带来别扭。

给员工过生日，企业花的钱并不少！一般都是企业行政部负责安排。但效果不好，这确实事实。

有很多企业都给员工派送生日蛋糕，像我这样的感觉，其实在很多公司的员工中都存在。过生日，是过的一种温馨或热烈气氛，过的一种陶醉或幸福的感觉。没有这种气氛，没有感觉，这个生日该不如不过。于是，我们就要检讨，企业里如何有效的给员工过生日？把企业的这份温暖的感觉带给员工，把员工的这份感激带给企业。

如何将企业有限的生日开销用好呢？现在，有很多企业不再是将每个人的生日一个一个的派送蛋糕，或给生日礼金。而是将当月过生日的人组织起来，大家一起过生日。然而，如果生日派对没有策划好，也许，过这样的一次生日，大家就不想再过第二次了。

于是，有的公司别开生面的进行生日策划------当月过生日的一组人员要为下月过生日的寿星进行策划，而且，要求每月生日的内容不能雷同！年底还搞生日策划的评比，获得优秀策划的，还给予额外的激励。这是一大进步！

当然，生日策划中，一定要明确哪一天作为当月全体生日人员聚会的日期，这一点很重要！毕竟，每个月的寿星们的生日不可能一致。有的时候，当月可能有职级高的寿星，有时候可能有年龄大的寿星，大家一起过生日，就要选择好过生日派对的日期，考虑好不同的需要。所以，生日策划便是关键所在。

利用生日派对宣传企业问文化，展现企业文化，是企业做好生日party的目的追求！生日派对的具体策划不再这里讨论。

这里，我由此深入的想，企业要把简单的事情做好，有的时候，就要复杂一点的去做才行。这里就需要有血、有肉，还要有思想！做企业文化，就要这样去做才能打动别人！