尊敬的毛老师：

    您好！

    经常在人力资源网上看到您的作品，学到了很多的东西。在此我心中有个迷惑一直解不开，想请教您。不知您能否在百忙之中帮帮我，先谢谢了！

我在一家私人企业人力资源部工作了将近五年，在老板的眼里我也是一个有能力的人，因为自己只有高中文凭，所以一直以来我都没有底气去争取往上爬的机会。而且我们企业是家族形企业，老板有点任人唯亲的感觉，我的领导换了五任了，而我还是一个普通的职员，并不是我没有能力，而且我工作非常的认真。老板甚至说我没有抓住机会，不知道抓住机会。但在我的心里不是这样想的，我想我认真工作了这么多年，难道在老板的心里不清楚，不明白吗？现在又换了一任领导是老板表姐，我真的不知道自己该去还是该留了？请您指点迷径？

    希望能尽快得到您的回复！！

                                                                                                                 王建兰

                                                                                                             2009年12月10日

王小姐：

   您好！

    看了你的来信，我感到你所遇到的并不是什么跳槽不跳槽的问题，而是你该如何理解职场规则和机会的问题，我想说得是职场上的很多机会都是靠自己争取来的，而不但是老板或上级赐予的，如果这些问题不解决，恐怕你即使跳了槽到了其他企业也会遇到类似的问题从而让你在职场上难以有更好平台的发展。

    职场上很多人都会和你有同样的心理，那就是我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了机会和平台，老板或上级就应该把机会和平台给自己。其实说句不好听的活，这只是自己一厢情愿的想法，因为一：平常你自认为自己的努力和能力并不一定老板或老板都能看在眼里，二即是老板或上级你的努力和能力他们全看到了，但是他们并不一定知道你的内心的真实想法，他们并没有看到你的企图心和希望得到新平台的的真正行动，所以这样以来他们就可能只是把你当作一个优秀的员工来看待。

   老板甚至说我没有抓住机会，不知道抓住机会。对于此我想你最好还是正面去理解老板说这句话的背后的真正含义，老板说出这句话已经证明他他有重用你的想法，但是由于你没有掌握好临门一脚的机会和行动，所以最终机会也就离你而去了。之所以造成这样的现状，你可以反思一下自己，当老板准备调整部门经理时，你有没有和他沟通你有成为部门经理的想法吗？你有没有向老板提交你成为部门经理后的工作方案和工作计划？如果没有，那问题就出在你身上，我希望你能记住很多时候机会真的就是自己争取来的，该向老板表示企图心时，千万不要退却。你可能认为不好意思，或者认为这样做了老板对你印象不好，如果你有这样的想法就错了，其实作为老板或上级准备调整部门经理或岗位时，下级如果能主动请缨，他们一般都会很高兴，只要他们对你的能力和工作有了一定认可时，因为这也是表达自信的一种方式。

   另外，你还必须克服一个心魔，那就是你认为自己的高中学历低从而导致自己不自信，这种不自信一方面导致你机会来时不敢主动争取，另一种就是你会用批评的心态来看待或抵制你所面临的环境，其实在很多单位，学历只是进入单位的敲门砖，进入单位后用人单位更看重的就是你的能力和工作了。针对这种现状，我建议一你可以通过其他渠道来获得高学历，比如自考、函授等，一方面用来提高的你的自信心，另一方面就是这也是学习的一种途径，二是要调整心态，比如去看一些低学历成功人士的传记等。

                                                                                               毛小民