向大企业学什么？

前几天欧亚达建材家居来我们洛阳开了一个大卖场。昨天有时间，正好去了一下。不看不知道，一看真奇妙。大企业就是大企业，有很多地方确实值得我们学习。

第一，货卖一张皮。一进入商场，我们就为它的装修所折服。在这样的场合，用我们一起市调的老总的话说：在这里你都不好意思跟人家搞价。因为从人家的装修你就能看到，产品卖多高的价，都值！

第二，管理。在一个专柜。我们看到了一个员工手册。里面详尽地对员工的行为进行了规范。有了这本小册子，员工想不做好，都难！而且欧亚达还针对这些内容，对员工进行考核。不合格，不能上岗。有了这样的硬指标，还怕员工做不好工作吗？所以，专卖店老板自己就说：确实省心了多了。而且一些老板将专卖店开到欧亚达，就是为了学习人家的管理。因为建一个店面很容易，但真正在店面管理上能够做到欧亚达那样的，毕竟还是少数。有这样的学习机会，错过了，确实可惜。

第三，改变观念天地宽。平常的企业，员工有个迟到早退，应该说是一个很正常的现象。可是，在哪里我们听到员工是这样说的。宁肯打车，也不敢迟到。因为迟到一次就扣50—100元。早就够上打车的钱了。

管中窥豹，可见一斑。而且更加可贵的是。它一下改变了人的观念。原来有个迟到早退，大家都习以为常，谁家里没有个急事。而在这里大家认为不正常。这就是素质。正是有了这个素质，平常想不出业绩，估计都难！俗话说：观念一变，天地宽！在这里，员工实实在在看到了不同。也让外来的顾客看到了欧亚达人的先人一步的理念。

大企业就是大企业。当然，要学习的地方的还有很多。让我们一起来发现吧！