第一章 老板自我的认知提升

1-5 锻炼自己的习惯性思维

几乎所有的人都想成功，成功的定义不是挣到多少钱，而是早日过上自己想要的生活，摆脱自己不想面临的人与事，充分的享受人生。但是，这成功不是坐在这里干想出来的，而是一步步做出来的，是许多的行动和付出所堆积出来的。

人的行动是由思维所主导的，什么样的思维决定了什么样的行动，思维的方向决定了行动的方向，只有方向正确的行动才能产生有效的结果，这也是成功的必由之路。

要想获得预想中的结果，就要提升自己，改变自己，确保自己的行动有效性。行动是由思维决定的，所以前提就是提升自己的思维，更进一步的说，是改变自己的思维模式。因为人的思维模式更多的是习惯性的，也就是习惯按照一个较为固定的模式来考虑和分析问题。若是有良好的思维习惯，也就是有良好的思维模式，就将有效的推动产生良好的行为模式，直至推动自己的发展，反之亦然。

那么，什么是习惯性思维呢？就是面对问题时，心理上的第一反映，这种习惯性的反映首先会直接影响自己的情绪，然后体现在表现态度和面部表情上，乃至行为动作上。若这个思维习惯是正面的、积极的、向上的，那就会产生对问题积极的处理心态，会主动来的分析问题的起因，积极寻找相关的解决方案，并且还会考虑以后再次遇到类似问题时，该如何预防和处理。若是这个思维习惯是负面的，那么，在遇到问题时，心理上所涌现上来的是对这个问题的厌烦、烦躁、责任转移、抱怨环境等等消极的想法，并且还会采取相关的逃避行动。其实，烦躁或是恶劣情绪只是使你的思绪更为混乱，更加不利于问题的解决，往往还会把局面弄得更糟糕。

其实，成功者和未成功者主要的区别就是在思维习惯上，而不是所谓的知识、背景、机遇、能力等等外在因素。更进一步的来说，人与人的区别也就主要在于此。一切发展都是后天的因素，在所有的后天因素中，思维习惯是最重要的，是起决定性作用的。

成功不是一帆风顺的事情，人的成长历程中，总是会不断面临各式各样的问题和困难，问题和困难其实没什么可怕的，甚至是正常的。关键是在遇到这些问题和困难时，你是以一个什么样的思维模式来面对的。若拥有一些良性的思维习惯，成功离你也就不会太远了。当然了，要想拥有这些良性的思维习惯也不是件容易的事情，因为出于人对追求安逸，注重自己的安全感等等本性上的原因，人在面临问题或是困难时，会有本能上的回避心理，而不是去主动面对。要这样养成良性的思维习惯，还少不了一番强化锻炼。

那么，良性的思维习惯究竟有哪些呢？

1.  遇事记录的习惯

不管是想起来什么事情，还是别人告诉自己一件什么事情，你所要做的第一反应就是把这件事写到本子上。别指望你的记性有多好，忘事其实是事业发展的第一障碍！再者，当别人向你交代事务时，你能拿个本子认真记录下来，这对别人也是个很好的尊重。千万别在听到别人的事务交代后，随便点点头，说我知道了，这会让别人非常的不爽。

2.  敢于尝试

果子要尝一下才知道是什么味道，绝大多数事情要亲身经历后，才能知道到底是怎么回事。新办法、新思维都要经过事实验证后，才知道是否存在有效性。在面对问题和困难时，积极采用新方法新思维去尝试解决。尤其是在成本可接受的范围内，尽可能地去尝试新的解决方案，切忌首先给自己找出种种不行的理由，自己阻断自己的路，当别人提出解决方案时，总是习惯性的进行反驳，不肯去尝试。应把“恐怕不行吧”改为“让我们试试吧”。

3.  不要陷入比较的陷阱中。

追求平衡是人的本性之一，人与人之间不要乱比，若是向上比较，容易使自己陷入一个自卑的状态中，而向下比较，又容易使自己陷入一个自大的状态中。无论是自大还是自卑，都不是什么好事情。时刻要提醒自己的是：我就是我自己，我有我的路，我有我的个性，我有我成功的模式。

4.  遇到问题的第一反映

新问题总是在不断涌现，良性的思维习惯在遇到问题的第一反应是：“可算出现了，幸亏出现的早”。大多数问题是出现的越晚，损失就越大，解决成本也就越高。同时，对问题的类型及解决方案要抱着一个积累经验的心态，从中找到相关的预防方案，从预防的角度阻止下次同类问题的再次出现。其实，在行为动机上，所有的理由都是自己找的，无论是前进的理由还是后退的理由。在遇到问题和困难，应只为前进找方法，不为后退找理由。

5.  谁来解决难题

在遇到技术性难题时，若是超出自己的专业能力范畴，第一反应应该是回顾一下自己身边熟悉的朋友，想一下谁能搞定这个问题，要是身边没有熟悉此方面的朋友，接着再想一下，估计谁能帮忙找到熟悉这方面的专家。在找人这个问题上，要牢记六人原则，即世界上任何两个人之间，最多只隔着六个人！从理论上来说，想找什么样的人都是可以找得到的，人托人，最多不超过六个人，必然能找到你想要找的人。再说了，在商业领域，任何事情都有解决方案的，我们在寻找的只不过是个成本相对更低些的解决方案。自己解决不了就找别人，千万不能把问题的解决方案局限在自己的能力范畴内。

6.  遇到令你非常不爽的人时

即便是上帝，身边的人也都不可能全是称心如意的。林子大了，什么鸟都有！有顺你心的鸟，也自然就有不顺你心的鸟，若是今天遇到个令你不爽的人，第一反应应是：今天又多认识了一种有特性的人，以后知道怎么来应对这种人了。要做大事的人，就要上三教，下九流都接触，都要会打交道，并且，越早把各个类型的人都接触过，越早掌握相关的应对经验，就越容易在后期的人际关系中掌握主动。

有道是性格决定命运，习惯决定发展。在人生的发展历程中，无论是事业还是职业，各式各样的问题和困难，以及你不想面临的人和事，迟早都要出现的。你的目标越大，遇到的麻烦也就越多，回避是没有用的，该出现的总得还是要出现，与其晚出现，不如早出现，早接触，早了解，早研究，早解决。所以，当遇到问题时，心里应是高兴的，因为问题出现的越早，解决成本也就越低，同时，也为今后再面临类似问题找到了总结了解决方案，解决方法总是有的，而且解决方法一定比困难多。