经常听圈子里的朋友说老板不辨忠奸，那些功于阿谀奉承、溜须拍马的“小人”很受老板的信赖，而那些敢于直言不讳的同事确常遇老板的冷眼，常常气不过。其实这些朋友的心情可以理解，但做法值得推敲，在老板身边做事，必需要了解老板的想法，每个人的想法都有不同，但有两条是很多创业型老板共同的信条，容不得他人随意触动。

　第一：老板决对相信，他的手下全部是“忠臣良将”。

　道理很简单，没有人乐意留个坏蛋在自己身边，每个老板都相信自己的眼光是锐利的，不会看错人，他委以重任的人都是忠心耿耿。所以，不要轻意去老板那里说某某人的“坏话”，甚至直言人家是小人，是坏人，如果说了还拿不出真凭实据，倒霉的是自己。人分三六九等，每个群体的人都会良莠不齐，老板身边存在靠嘴吃饭的人是很自然的现象，不要太过于计较，或者说那不是你能管的了的事，为这些事伤脑筋真是不值得。举个最简单的例子，大家都知道秦桧是奸臣，骂名千载，可他的存在是建立在皇帝的决对信任的基础上的，不然残害忠良的做为早被皇帝杀掉了。

　第二：大多数老板都是超自信的人，相信自己的决定都是正确的。

　每个老板、尤其是创业型老板都是超级自信的，他的成功经历让他对自己的决定深信不疑，他相信自己的能力是无比的，所以他需要别人尊重他的决定，更需要手下人执行他的决定，如果你站出来指点老板的不对，如果不是讲的头头是道、面面见光，不挨冷眼才怪。所以，常在老板身边做事，要懂得尊重老板的决定，而不是当老板的任务下达到自己头上的时候先摊开一堆困难和疑问，拒绝执行。