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日志

有效奖励“五法”

热度 10已有 472832 次阅读2011-12-12 13:51 |个人分类:专题一|系统分类:营销实战

1、要舍得，不吝啬。
2、要明确，不含糊。
3、不奖励员工不要的东西。
4、要有重点，不要凡事都奖。
5、要物质和精神同步。

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发表评论 评论 (12 个评论)

回复 王旭升快刀唐门 2011-12-12 18:22
好
回复 老郭 2011-12-12 21:20
王旭升快刀唐门: 好
谢谢
回复 王会军 2011-12-13 11:20
奖出和谐，奖出认同，奖出干劲！
回复 曹红元 2011-12-13 13:53
奖出和谐，奖出认同，奖出干劲！
认同
回复 老郭 2011-12-22 22:16
曹红元: 奖出和谐，奖出认同，奖出干劲！
认同
谢谢
回复 老郭 2011-12-22 22:16
王会军: 奖出和谐，奖出认同，奖出干劲！
谢谢
回复 老韩 2012-1-21 09:36
同意，激励
回复 海丰咨询 2012-3-13 13:59
快刀，吹气断毛！
回复 老郭 2012-3-14 22:41
海丰咨询: 快刀，吹气断毛！
  
回复 海丰咨询 2012-3-15 08:49
  
回复 王录强 2016-4-14 11:49
学习了！

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