今天，我想大家讲述一个发生在我们身边的故事，主人公叫小宇，家里经济背景不是很好，在通讯行业从事了三年的销售人员。

     在2006年末的时候，刚结婚的小宇加入了当时在西北颇具规模的大型通讯卖场工作，从开业前的准备到正式开业，小宇都非常的努力，因此也得到主管和同事们的赏识。在正式营业的时候，小宇的业绩一直不是很好，但是他却是最了解手机的，包括一些高端机器的操作，都是手到擒来，原来小宇以前没有买过手机，只有销售方面的经验，比起那些手机的老江湖还是个新人，所以在第一个月，他把重点放到了产品知识上，通过一个月的时间的学习，各大品牌的各种机型，功能，特点非常熟悉，成了名副其实的手机销售员。果然，从第二月开始，他的业绩突飞猛进，一直名列前矛，还有几个月是全公司第一名，也得到了上级的赏识，就这样，在第一个月由于业绩比较差，都是准备要卡掉的人，从入职时的200多人中留20人的比例中成为了正式员工，小宇一直努力的工作着！

     一次偶然的机会，分公司内部要招收培训讲师，小宇非常高兴，因为这是他最喜欢的工作，原来在从事医药工作时，他就是从一名业务做到医药销售的培训讲师，现在又有这个机会摆在眼前，他当然不会放过机会了，正如所料，他获得了公司的聘书，但是小宇只是分公司的兼职讲师，小宇也是非常高兴，凭借以前的经验，从事员工的培训工作还是蛮顺利的，小宇也不断的研读各大著作，也自己做了几个培训课程，例如《手机介绍五步法》《手机成交及表演》《高端智能手机操作流程及技巧》，也比较获得同事们的认同，小宇也给自己的职业做了定位---培训讲师。

     小宇一直朝这个方向努力着，两年过去了，在浏览总公司网站上，发现一则关于任命公司专职讲师的新闻，他们是通过各分公司报名角逐产生的，可是小宇怎么根本不知道这件事，主管对小宇说让把心静下来，好好做销售，说小宇只是分公司的兼职讲师，虽然上级也比较认可小宇，确为什么不给小宇一个机会，小宇怎么也想不通，其实做培训的，心态很容易调整，可毕竟年轻呀，一气之下，便辞职了，主管和同事也劝我，都听不进去，他现在也是比较需要钱的时候，就这样他离开了，当时他还感觉可能是上天让他自己创业来开解自己，做小贩，摆地摊，都是上下不了，自己的生活艰难了，没有办法，在朋友的介绍下，他到了一个比较小手机卖场工作，小宇变的安静了，心也平和了，业绩平平，又过了一年，到了今年经济危机的时候，手机行业面临着挑战，卖场人也少了，销售的量也少了，小宇在这个卖场一直不受重用，杂活什么都干，分的柜台位置也不是很好，有一段时间，小宇发现自己不会卖手机了，不会销售了，好像顾客见了他都绕着走，给顾客介绍同一款机子，顾客转一圈，也在别的柜台买了，小宇不知道发生了什么事情，原来很优秀的，现在居然不会销售了,小宇郁闷了,烦躁了,小宇不知道该怎么做了，迷茫了,他又陷入了困竞,是压力过大,还是目标太高,是该休息,还是该离开,还是应该换一个行业,现在小宇面临的问题：

第一：是什么原因导致小宇"不会销售了"这种情况产生。

第二：他应该怎么做？怎么样才能象以前一样呢?

第三：请各位老师和朋友请您帮帮现阶段的小宇,让他尽快度过工作的低谷!