激励员工的时候，需要考虑员工的需求和个性化的差异。
除了考虑以上因素外，我认为还要考虑因为性别原因而带来的差异化需求：

我个人认为：
多数女性员工在更多的时候更多的是需要关怀；
更多的男性员工在更多的时候则需要的是授权。

仅为个人观点，供打击批判。