让员工不爽的十种领导

① 找人不力：干部最重要的是找到对的人，愿景使命不匹配，团队配合起来非常累；
② 不实干：不断拉着员工开会，但不考虑重要事项、指标能否落地；
③ 无视泡沫：一个领导如果没有开除 100 个负债型员工，他就不算是一个好领导；
④ 拉帮结派：给员工传递不好的信号，“谁是我的人”，“我不喜欢谁”等
⑤ 排挤发声：要允许团队出现不同的声音；
⑥ 场外指挥：大智若愚≠真笨，离开一线，就不会瞎指挥；
⑦ 决策拖拉：开会议而不决；
⑧ 拍脑门决策：拍脑门决策的人，没有洞见的主见，软耳根子；
⑨ 不走心：开会、团建，都走不到员工心里，大话空话一大堆；
⑩ 非实力用人：让以上九条的人做领导，都是非实力用人