企业用人33310
★用人有三用:
重用.利用.使用
德才兼备者重用
有才无德者利用
有德无才者使用
★公司需要“三度”人才：
1、态度：态度决定结果，认真、负责、真诚、踏实、勤奋；
2、速度：富有执行力，办事讲效率；
3、高度：有大局观，能为团队着想，能牺牲，不怕吃亏。
★必须淘汰三种人：
1、坏人：没业绩，爱抱怨者；
2、懒人：拖后腿，自私者；
3、庸人：没有激情，不思进取者。
★避免绩效考核10大死局
绩效考核10大死局
1、考核的项目太多，员工感觉玩人；
2、考核指标无量化，绩效无法导入；
3、只考核上级不考核下级；
4、只考核业绩不考核行为；
5、忽视绩效结果反馈沟通；
6、没有工作分析；
7、过于追求一步到位；
8、为考核而考核；
9、与薪酬、晋升挂钩不明显；
10、考核权重难确定比例。
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