一、人力资源评估标准：
 1.知名专家、高级职称人才拥有率：

 2.人才梯队建设情况：

 3.高学历人才情况：

二、固定资产评估标准：

 1.专科基本设备拥有情况：

 2.专科先进设备拥有情况：

三、无形资产评估标准：

1.医院等级情况：

2.医院资本性质：

3.医院科室属性：

4.调查科室是否医院特色专科：

四、就医环境评估标准：

1.医护人员服务态度是否热情：

2.是否提供导诊服务：

3.是否设有科室专用候诊休息区：

4.是否有明显科室就诊指示标牌：

5.就诊区设计是否考虑了保护患者隐私：

6.候诊区是否有免费开水、报纸等休闲类服务提供：

7.候诊区是否有植物、花草等装饰：

五、科室经营管理评估标准：

1.最近3年科室业务收入增长情况:

2.最近3年科室门诊人次增长情况:

3.科室员工对工作满意情况：

4.最近5年科室有否开展新的医疗业务：

5.最近5年科室有否引进高级人才：

6.最近5年科室有否引进专科先进设备：

7.科室是否注重提高专科学术水平：

六、科室市场营销评估标准：

1.医院或科室是否设有专业营销部门或拥有专业营销人员：

2.医院是否有借助媒体（如电视广告、新闻报纸、网络等）对外宣传活动：

3.医院或科室是否注重公共关系建设（如义诊、技术支持、社区活动、参与公益事业等）：

4.科室是否注重出院病人的主动回访：

5.医院内醒目位置是否有科室宣传资料：

6.科室专用候诊区是否有科室专家及技术的宣传资料：

7.医院或科室在财务上是否有相应的营销预算：