日志
论员工“忠诚”
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管理咨询手记:员工忠诚。
1、“忠诚”定义假设
(1)先奉献，再分享；
(2)奉献大于索取。
2、两种忠诚
(1)忠于品牌
(2)忠于老板(投资者，上级)
3、两种忠诚的关系
(1)品牌企业，投资者的主要收益是品牌资产。忠于品牌，就是忠于投资者，忠于老板。
两种忠诚，基本统一，无须分别。
(2)短期行为企业，投资者的利益源于山寨、假冒伪劣、行贿、官商协作、编项目骗融资……
忠于品牌者在企业没有价值，企业只需要忠于老板者。
两种忠诚，水火不容。
通常，忠于品牌者，斗不过忠于老板者。
4、忠于老板者的特点
(1)管仲警告齐桓公:警惕易牙、竖刁、公子开。
管仲揭示的原理，类似民间俗语的“无事献殷勤非奸即盗”。
管仲死后，齐桓公忘记管仲嘱咐，真以为个人魅力能吸引“无条件忠诚”，最终惨死于“忠臣”之手。
(2)企业经营当然没有权力争夺残酷。
但是，忠于老板者，分手之时一定索取更多补偿；分手之后双方怨恨更容易出现。
反目成仇的可能性更大。
(3)忠于老板者，通常能力不强。离开老板后，依然不能靠专业来生存。
5、忠于品牌者的特点
(1)以职业技能换去报酬。忠于职业道德、职业底线、职业规范。
忠于职守，但不会搞到众叛亲离。
他和老板平等对话，合作关系。
(2)爱护自己的名声，荣誉。
有才的人，坏不到哪里去。
流行谬论:有才的做坏事、破坏更大?其实不然。
(3)良禽择木而栖，不会在违法企业、失德企业工作。
1、“忠诚”定义假设
(1)先奉献，再分享；
(2)奉献大于索取。
2、两种忠诚
(1)忠于品牌
(2)忠于老板(投资者，上级)
3、两种忠诚的关系
(1)品牌企业，投资者的主要收益是品牌资产。忠于品牌，就是忠于投资者，忠于老板。
两种忠诚，基本统一，无须分别。
(2)短期行为企业，投资者的利益源于山寨、假冒伪劣、行贿、官商协作、编项目骗融资……
忠于品牌者在企业没有价值，企业只需要忠于老板者。
两种忠诚，水火不容。
通常，忠于品牌者，斗不过忠于老板者。
4、忠于老板者的特点
(1)管仲警告齐桓公:警惕易牙、竖刁、公子开。
管仲揭示的原理，类似民间俗语的“无事献殷勤非奸即盗”。
管仲死后，齐桓公忘记管仲嘱咐，真以为个人魅力能吸引“无条件忠诚”，最终惨死于“忠臣”之手。
(2)企业经营当然没有权力争夺残酷。
但是，忠于老板者，分手之时一定索取更多补偿；分手之后双方怨恨更容易出现。
反目成仇的可能性更大。
(3)忠于老板者，通常能力不强。离开老板后，依然不能靠专业来生存。
5、忠于品牌者的特点
(1)以职业技能换去报酬。忠于职业道德、职业底线、职业规范。
忠于职守，但不会搞到众叛亲离。
他和老板平等对话，合作关系。
(2)爱护自己的名声，荣誉。
有才的人，坏不到哪里去。
流行谬论:有才的做坏事、破坏更大?其实不然。
(3)良禽择木而栖，不会在违法企业、失德企业工作。
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