中国的文字表达真的是简洁明了，但又不缺乏深意，就“舍得”而言，就很有说明性！

“舍得”，“舍”和“得”组合在一起，够成了一个我们常用的词语，意思大至就是愿意付出，愿意放弃自己的东西等。这是最常用的说法。

从这个组合中，如果把它用到现在企业经营管理中，就更具深意了。

“舍得”，“舍”在前，先后才是“得”，也就是说有舍才会有得，要想得到，首要的是要付出，要给予，之后才有真正的得到。

在现在经济社会日益发达的今天，人们的行为很大程度是都是为得到，说白了就是为了赚钱，以此来提高或者改善生活条件，这也是社会所提倡的。那么，对于企业来说，老板为了把企业经营的好，为了赚钱，就要顾人，那么员工是为老板创造财富的劳动力，同时也会得到老板付给的工资。在这样的关系中，大家有一个共同的目标就是-----赚钱，老板要赚钱，员工也要赚钱。有的老板深谙经营之道，知道人才是公司发展的首要资源，会善待员工，给员工良好的待遇，福利，奖金等，加班有加班费，额外贡献会另外的奖励等措施，不断的提高员工的工作积极性，激发员工的潜能和干劲，以一当十，以十当百，上下一条心，公司发展处于良性环境中。

老板舍得花钱来满足员工的需求，让员工多赚钱，员工自然会拼命地工作，尽心尽力，兢兢业业。所谓的“财散人聚”就是这个道理，比如蒙牛，就是由此而发展起来的。

也有的老板只顾个人的利益，时时想法来算计员工，怎样让员工拿的钱少，自己多赚些钱，结果是公司人员积极性差，人员流动性大，公司越经营越倒退，员工也没有赚到钱，老板也不会赚到大钱，更不会有大发展。这样的公司也很多呀，尤其是在现在的中国！

不知道能不能从“舍得”一词中悟出些经营之道呀！