日志
一分钟教你挖人秘籍
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人才是一个公司的宝贵财务，如何快速找到合适的人呢？
这几天读《管理学》，书中列举了5条妙计：
1、重金作诱饵；
2、高位任他选；
3、拉拢说服其朋友；
4、满足合理的要求；
5、解决他的后顾之忧。
结合自己的跳槽经历，这几条说的太对了，对打工者来说，不管是基层人员还是高级管理人员，
薪酬、发展是最关键的两点，之后才是工作环境、兴趣等等。创业靠老板，发展靠团队，打造
核心团队、高绩效的团队，才能实现企业的快速发展，作为老板的你，要找到合适的人才，以上
5条很值得借鉴。
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