招商银行“拼爹门” 投胎是个技术活

李志起 CBCT志起未来营销咨询集团董事长 www.lizhiqi.com

以前，我们听到最多的是“学好数理化，走遍天下都不怕”。现在好了，这都与时俱进的改成了“有个好爸爸，走遍天下都不怕”了。济南招商银行的“拼爹门”，就是活生生的例证啊！

日前，一份疑似招行招聘内部文件被上传至官网。这份济南校园招聘名单中，部分应聘者“备注”一栏被注明了各种社会关系，包括某行长亲戚、某领导亲戚等。@招商银行 表态称，将对济南分行出现的“拼爹门”事件展开调查。如有违规行为，将严肃处理。据悉，二面、三面仍如期举行。两位主考官均由总行连夜“空降”而来，并邀请多家媒体列席督考。招行称，为一视同仁，那40余名“有关系”名单学生也参加了面试。

还好，至少这招商银行没有像许多门事件的当事人一样，事情爆发了，网络上都闹腾到差不多连外星人都知道的地步了，人家还是一副打死都不承认的样子。好在这招商银行还是认了。不过，有意思的是，尽管证实网传的这个“关系名单”属实，但是，不忘在后面腔调了一下，这只是一份“内部资料”，是那个剐千刀的小喽啰误传了的。

这多么的直白啊，这背后的潜台词分明就是在说，咱们就是拼爹了，又怎么着！只不过是遇到了猪一样的下属罢了。当然，公众可就不乐意了。在面对这种“有关系走遍天下，没关系寸步难行”的典型的中国式招聘的情况下，许多人还是不免有些“道德洁癖”。这只不过是太天真的想法罢了。

试想一下，放眼看来，这“走后门”、“找关系”，咱们还少见吗？有专家认为企业要想塑造良好的社会形象，就必须将公平、公正视同情节的空气和纯净的水一样，这对整个社会尤其重要。

这些想必这些主们都懂，甚至比我们还懂。但是，现实的可操作性有多好？天知道啊！只是苦了咱们这些从农门出来，脚杆上还粘着泥巴的屌丝们，他们没有关系，他们没有这行长那书记做为应聘的尚方宝剑。

寒门子弟十载寒窗，无非就是为了能有一个公平的就业机会。而官二代、富二代的横刀段了多少农家子弟的梦？社会阶层流动因拼爹而固化，农民的孩子永远是屌丝，有权有势人家的孩子永远是高富帅。

然而，这就是“国情”这就是中国式招聘。中国本就就看重人际关系的社会，招行还只是一个民企，央企呢？那些国字号呢？那些公务员招聘呢？背后的诸多黑幕，就可想而知了。靠微博照照这些黑暗面也只是挠挠痒，不治标也不治本。

广大屌丝们能做的大概也就是自嘲一下，在投胎这门技术上没有做好功课。而广大的屌丝们，为了后代们能够和高帅富的后代们一起“喝喝咖啡”，得发奋图强啊！

李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。